推行“四同”机制，全面靠实工作责任。积极推行“四同”工作机制，即与党的建设、经济社会发展、镇域中心工作进行同部署、同落实、同检查、同考核。在具体工作中坚持聚焦“四大责任”，牢牢把握主动权，坚持推行“年初商议→季度汇报→半年研究→年终总结”的工作流程，将意识形态工作纳入班子成员党建述职、支部书记“一述三评”、干部年度评先评优考核，最终达到建实建好意识形态“四大阵地”（农村思想文化阵地、网络舆情阵地、宣传教育阵地、校园文化阵地）的效果。
建立“三项制度”，全面夯实工作基础。一是双向定期汇报制度，即支部书记每季度向镇党委书记汇报意识形态工作、分管宣传工作领导每季度向党委书记汇报意识形态开展情况，同时镇党委书记每季度对各支部书记进行约谈，确保意识形态工作有效落实。二是宣传内容审批制度。镇域范围内所有宣传标语、展板的内容必须经党政办初审和管党副书记审签，才能制作悬挂。三是宣传内容巡查制度。定期对镇域范围内的所有宣传内容进行巡查，按照“一月一检查”、“一月一清理”的方式定期清理，确保宣传有重点、内容不过时。
抓实“三员”队伍，全面净化舆论环境。以抓好“三员”队伍建设为重点，不断拓展宣传阵地。一是抓实“网监员”。成立了由镇群工办、综治办和网格员为主要成员的15名“网监员”队伍，实行每天“零报告”制度，全面加强网络舆情监测。二是抓实“网评员”。成立了以组织委员、大学生村官、三支一扶为成员的“网评员”队伍，积极引导舆论。三是抓实“网宣员”。成立以管党副书记为组长、办公室及各站所为成员的“网宣员”队伍，积极开展各类网络宣传。