为切实抓好货车司机等“八大群体”入会工作，昭化区总工会采取“六项举措”，确保“八大群体”建会率达95%以上，会员入会率达98%以上。
一是加强领导，分级负责。印发《关于推进八大群体入会工作实施方案》，成立“八大群体”入会工作领导小组，具体负责各项工作的整体推进。镇、街道、工业园区工会建立了一把手“亲自抓、负总责”，其他工会干部具体抓、分工负责的工作机制，全力推进入会工作顺利开展。
二是调查摸底，家底明确。对涉及“八大群体”的企业进行“拉网式”排查，做到“四清一推进”即：未建会企业数量清、未建会原因清、职工人数清和所处区域清，确定时间表，确保“八大群体”入会工作按时完成。
三是明确目标，突出重点。明确以劳务中介公司、保安公司、快递企业、物流园区、货车运营等行业作为组建重点，推进职工25人以上企业的建会工作，将“八大群体”就业人员吸纳入工会组织。
四是强化指导，奖励推进。按照“六有五好双亮一台账”工会组织规范化建设要求，指导“八大群体”行业工会，采取入会一人给予20元工作经费的奖励机制，加大“八大群体”入会工作的积极性，严防“八大群体”行业工会组织空壳化、形式化。
五是及时跟进，精准服务。结合工资集体协商、“四季送”、职工医疗互助、工会普惠化服务等工作，使工会服务职工的各项工作有效覆盖“八大群体”，为“八大群体”提供多样化、精准化服务，切实为“八大群体”办实事、做好事、解难题，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
六是强化监督，严格考核。每月对“八大群体”入会工作进行一次督查，并采取“捆绑考核”、“一票否决”和列入重点工作项目化补助等相关措施，严防弄虚作假，力促“八大群体”入会工作取得实效。