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广元昭化:为“就业快车”插上腾飞的翅膀

发布机构: 广元市昭化区人民政府办公室 发布时间: 2022-11-03 字体: [ ]

近年来,广元市昭化区聚焦纪律作风建设,把就业创业作为为人民群众办实事的重要突破口,创新“组织化转移、联动式回引、兜底式保障、合作式派遣”四大路径,有效促进高质量充分就业。

“截至目前,全区劳动力转移就业8.95万人,本地就业3.68万人,劳务收入16.86亿元。连续三年荣获全省农民增收工作先进县区、连续四年荣获全省农民工服务保障工作先进县区。”昭化区人力资源和社会保障局局长陈宗一语中的。


内外联动组织化转移就业

“今年新增两条生产线,出现短期用工不足,区就业服务中心在了解情况后,通过线上线下招聘等为公司输送用工23人,在最大程度上解决了企业用工难的问题。”香香嘴食品有限公司负责人李鑫介绍。

聚焦提升就业质量,着力推进就业机制创新,不断提升就业组织化程度。该区创新一站直达转移就业,通过专车、专列、包机等方式,“点对点、门对门”组织农民工返岗就业。先后组织包机1趟、专列3趟、专车90余辆,输送农民工就业3972人,减免交通费用470余万元。

实施就业用工双向保障。该区创新企业用工监测手段,建立“企业吹哨、部门报到、区镇联动”机制,建立人社助企服务专员工作机制,人社干部采取“一对一”方式联系规上企业及保障用工重点企业,定期深入企业宣传解读人社领域惠企政策,扩大涉企政策知晓度。

据统计,该区将14家重点用工企业纳入监测范围,落实“一企一策”帮扶政策。累计开展线上线下招聘会91次,推送岗位1.5 万余个,达成意向 4171人,为区内企业定向输送员工1861人。


整合资源联动式回引创业

在柏林沟镇马蹄滩村,冯银传正在合作社给肉牛喂料,看到膘肥体壮的肉牛心里乐开了花,他说:“区上扶持肉牛养殖的政策很优惠,合作社年出栏200头左右,实现增收致富的同时,还带动乡亲们在家门口就业。”

该区着力实施人口聚集工程,不断加大政策、资金、项目、平台等资源整合,全力推进返乡就业创业。通过回引人才返乡,建立“驻外流动人才党委+商会+农民工工作站”联动机制,依托东西部劳务协作平台,积极回引技能人才回乡就业创业。年初,为招商引资的美好世家家居公司回引188名熟练技术工人。

为培育壮大创业实体,昭化区系统谋划“创业+”大棋局,着力创新创业模式,不断拓展创业形态。围绕主导产业发展,落实配套政策,大力培育农业创业主体,引进重点产业项目,推进农文旅融合发展。

如今,全区共创建市级返乡下乡创业园5个,培育创业实体4500余个,带动就业1.99万人。加大创业扶持,建立企业困难会商机制,制定稳定和扩大就业政策措施,与邮储银行、担保公司合作开发“融创科贷”贷款新产品,形成部门联合扶持创业合力。


创新政策兜底式保障就业

“是区人社局开发的村级公益性岗位,安排我在村上从事保洁工作,解决了我的生活困难。”磨滩镇曾因病致贫的脱贫户李朝满高兴地说。

该区坚持落实积极的就业支持政策,创新出台系列措施,制定稳定和扩大就业十二条、助企纾困和扩大就业二十二条、创业支持就业等政策措施,打好“降、缓、返、补”援企稳岗政策组合拳,畅通失业保险稳岗返还“免申即享”绿色通道。去年以来,共发放失业保险金、社保补贴、岗位补贴等援企稳岗资金300余万元,帮助18家企业缓缴社保费用210万元。

实施公岗开发计划,兜底保障就业困难群体就业。近三年,开发公益性岗位近4000个,其中城乡环境综合治理公益性岗位600个,村级公益性岗位2892个,返贫监测户40个,易地搬迁岗位60个,村级疫情防控临时公益性岗位384个。


搭建平台合作式劳务派遣

该区始终聚焦稳就业、保就业、扩就业,不断推动劳务服务平台升级,着力加快传统就业向数字化就业转变,就业覆盖面全面提升。通过搭建数字劳务平台,突出劳动力大数据分析、保障企业用工等主要功能,开发“昭化就业”信息平台,促进企业、劳务专合社、人力资源机构与人才精准对接,共入驻企业(项目)537家,提供就业岗位9000余个,派单6807人,成功上岗6387人。与杭州市共同打造国内首个数字化就业平台—“杭广协作云”,为劳动者提供一站式就业服务。

据卫子镇宏曌劳务专合社理事长唐炜讲介绍,今年7月,穿心村园区300亩核桃园急需锄草、施肥,他们连夜从沈家阁村、石井铺村、板石沟村等组织了150名社员,用不到2天的时间就做完了,及时解决了劳动力短缺问题。

多年来,昭化坚持区、镇、村三级联动,以村为单位建社,以20人为基本单元,分行业、分工种建班组,共建总社12个、分社127个、专业性班组882个,吸纳1.5万名农村劳动力入社。

同时,该区构建了企业(项目)点单、政府派单、专合社接单的“三单”模式,解决区域性用工调度难问题,并统一为派遣务工的社员购买农村小额人身保险、团体保险,实现零散用工组织化。

建设微型人力资源产业园,推动公共就业服务与市场化就业服务双轨运行、双向发力,扩大就业。整合镇级劳务专合社资源,建成公益性“零工驿站”,提供就业信息服务1683人次,协调处理维权案件80件,帮助追讨工资225万元。广泛收集招聘信息,持续加大就业招聘,促进供需对接。今年举办各类招聘活动19场,推送岗位信息 5000 余个,促进就业1000余人。