“三级联动”劳务专合社调度就业。按照“村建社、镇管理、区统筹”三级联动模式，镇建总社，以村为单位，以20人为基本单元组建分社，设立种植、养殖、木工、砖瓦等13类班组。强化运行调度，各镇负责专合社运行管理，开展专业培训，建立用工信息对接反馈机制，镇农民工服务中心广泛收集，及时向专合社推送用工信息，推进劳务用工跨村、跨镇调度；区级层面负责指导、监督和考核。截至目前，已建镇级劳务专合社12个，下设分社，吸纳8236名在家劳动力入社，调度用工3394人次，增加劳务收入1359万元。
“三包三自主”转移就业。构建劳动者在区就业平台自主择地、择业、择岗，人社部门会同劳务公司精准对接服务，包吃、包住、包上岗的精准转移就业模式。2018年以来，累计组织化转移农民工就业3972人，减免交通费用430余万元。今年疫情期间，组织专车专列专机32辆、线上线下招聘54场，促进农民工安全返岗5.45万人。
“三结合”回引创业。坚持三产融合，创业引领，积极回引返乡下乡创业。依托“5+3”农业主导产业，发展生猪、猕猴桃、稻鱼米、中药材等农业创业主体；积极承接广东、浙江、成渝等区域产业转移，引进家居建材和食品饮料等重点产业项目创业；充分利用优势旅游资源和现代农业园区建设契机，支持发展农旅融合现代服务业创业。截至目前，累计回引能人回乡下乡创办实体4200余个，带动就业1.54万人。
川公网安备51081102000023号