广元昭化：全力稳就业促增收 增进基本民生福祉

为着力解决园区内重点群体就业不充分、用工信息不对称等问题，帮助返乡群体更好地实现就业。近日，广元市昭化经开区联合广元市昭贤人力资源有限公司发布园区企业最新招工信息，切实保障园区企业招工、群众实现就业。

“我们深入园区，梳理园区企业用工需求，为求职者和用人单位搭建直接洽谈、双向选择的招聘平台，促进园区居民‘家门口’就业，同时也满足用人单位招工需求。”昭化经开区管委会主任李三勇介绍，截至目前，有招工需求的企业共13家，计划招工人数184人。

就业是最大的民生，是人民群众改善基本生活的基本前提和途径。在落实减负稳岗扩就业系列政策、措施上，昭化区走在前列。

近年来，该区制定出台保障工业园区企业用工十条措施、促进脱贫人口稳定就业八条措施，落实160万元专项资金赋能企业发展，全力保障市场主体稳岗扩岗。创新“一站招聘”模式，保障企业用工200余人。

与此同时，该区聚焦高校毕业生、脱贫人口、农民工等就业群体，着力构建“国有人力资源公司+劳务专合社+劳务经纪人”三级劳务服务体系，实施劳务转移、岗位开发、服务保障等专项行动，帮助城镇新增就业1459人，脱贫人口转移就业15931人，农村劳动力转移就业8.5万人。

日前，昭化籍企业家周俊英斩获第六届四川省乡村振兴乡土人才创新创业大赛金奖。周俊英直言，这背后离不开当地政府对就业创业的扶持支持。

据了解，今年以来，昭化区持续加大创业融资、财政资金扶持力度，先后增加注入创业贷款担保基金105万元、安排创业补助资金300万元，推行“能人+公司+基地”组合式创业模式，促进新增创业85人。

得益于“娘家人”的支持，四川香香嘴食品、四川俊业农业2家企业荣获市级“返乡入乡创业企业”，徐丕模等3名同志被授予“返乡入乡创业者”称号。

此外，在技能培训促就业上，昭化区也下足了功夫。该区健全培训、鉴定、就业“三位一体”模式，围绕区委创名县、强工业等工作部署，开展电商直播、中式烹调、旅游服务等技能培训1030余人次。

“我们不断推进‘技能昭化’建设，加大昭化特色木匠产业工人培育，经国家知识产权局批准，成功注册‘葭萌木匠’劳务品牌商标。”昭化区人力资源和社会保障局相关负责人告诉笔者。