红岩镇“三定方案”让村干部“入编”

　　为适应脱贫攻坚、产业发展等中心工作要求，红岩镇强化村（社区）干部管理，制定“三定方案”，改变村干部在职不在“编”状态，提升干部工作动能。一是定时。全镇21名村（社区）三职干部每周一必须到镇上参加工作例会，汇报上周工作和本周工作计划。工作日在村工作不得少于8小时，并通过QQ群及时反映工作动态。外出必须向镇党委请假，不得擅自离岗，充分保证工作时间。二是定责。完善村（社区）干部责任体系，建立健全书记、主任、文书等三职干部履职清单，将工作责任量化细化，同时，健全责任追究制，坚决打击不作为、慢作为等行为。三是定规。强化村（社区）干部规矩意识，针对村（社区）干部群体，专门制定各类规章制度，将平时考核与年终考核相结合，重点抓好一述三评。同时，加强政治纪律、工作纪律、财经纪律等纪律教育使村（社区）干部有约束，有红线。通过“三定”，使村（社区）干部作风大转变，工作责任心显著增强，工作业绩明显提高。