昭化区国税局“四常态”力促法治创建上台阶

　　近年来，昭化区国税局紧紧围绕“队伍和谐，绩效争先”的总体目标，以法治创建为抓手，在学法用法、法律七进、依法行政等普法依法治理工作方面有措施、有成效，干部队伍法治思维能力和执法水平不断提升。

　　一是坚持学法学纪常态化。建立健全干部职工学法制度，坚持学法学纪与税收主业同安排、同部署。党组会、局务会、局长办公会、职工会，逢会必先学法学纪。通过业务骨干组织学法、邀请法律顾问讲法、外部送培、网校学习等多种途径，使全员学法学纪成为一种工作习惯。

　　二是坚持法治宣传常态化。按照“谁执法、谁普法”的“法律七进”工作要求，大力开展具有本地特色的法治宣传。直击广元营改增、蜀道名嘴话税宣、《法治昭化》访谈等一系列法治宣传活动，先后被《中国税务报》等各级媒体宣传报道，税收法治宣传惠及每一位纳税人，全区税法遵从度逐年提升。

　　三是坚持政务公开常态化。对外通过政务服务大厅、税企QQ群、单位门户网站等平台，公开执法权力和责任清单、公开税收政策和办税流程，依法接受社会监督。对内实施“民意代表”制度，在区局涉及经费、人事、改革等重大决策事项上充分听取干部职工意见和建议，依法科学民主决策。

　　四是坚持执法督察常态化。以“治权”、“治内”、“治己”为重点，按月开展执法风险分析、纳服风险分析、征管风险分析。紧盯关键执法岗位、关键执法环节，找准内部在政策落实、征收管理、税收执法、纳税服务方面存在的问题，严格执法过错责任追究并整改落实。

　　通过持续开展法治创建，昭化区局先后荣获市级学法用法示范单位、市级依法行政示范单位、全市法治宣传教育先进集体等荣誉称号，并被地方政府推荐为省级依法行政示范创建单位。