为加速推动全局青年干部教育培养，确保2018年年度目标及2018——2020年3年队伍建设规划稳步实现，近日，区国税局对全局青年干部导师开展集体谈心谈话。局长蒋若愚、主管领导牟科平与导师团队进行了充分深入的交流，强调要求做到“六加强六确保”，既为导师自身充值储能，更为青年干部教育培养提速发力，即：加强业务指导，确保专业水平大提升；加强思想政治工作，确保创新创造热情不衰减；加强学习工作目标敦促，确保公开承诺能兑现；加强廉政教育，确保作风纪律信得过；加强情商培养，确保知礼节懂规矩；加强工作压力传导，确保能干大小事、会办内外事。
在谈心谈话中，区国税局领导指出，市国税局领导及相关科室对区国税局青年干部教育培养非常关注、十分期待，区国税局班子打造全市精英级人才队伍的决心无比坚定，把青年干部教育培养放在了超越一局一地的大视野、大境界和超越一岁一年的大担当、大使命中来思考、安排，在创立“大学生承诺述诺”模式后，措施不断推陈出新，青年干部工作能力尤其是精神面貌持续向好，队伍发展正按预定轨道顺利前行，但在国地税征管体制改革的大形势下，教育培养工作丝毫放松不得。导师务必以对组织、对自己、对青年干部高度负责的态度，以相互比拼的姿态，以“无所不用其极”的方法，以关爱自己弟妹、孩子的情怀，把青年干部带好、带快、带远、带高、带强、带大。(牟科平)
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