昭化区：四举措推进工会系统廉政建设

区总工会高度重视惩治和预防腐败体系建设，紧密结合经费审计工作实际，以贯彻落实党风廉政建设责任制为“龙头”，以加强作风纪律建设为主线，以弘扬廉政文化为载体，通过教育提醒、制度约束、强化监督等方式，构筑行之有效的惩防体系，促进了工会系统风清气正的廉政环境。

一是教育提醒。对职工开展反腐倡廉形势教育，并通过廉政专题党课、廉政电教片及警示教育材料，以案论纪，不断增强工会干部的廉洁从政意识，做到警钟长鸣。

二是制度约束。建立了以党风廉政建设责任制为“龙头”的机关管理教育、作风效能建设、会务公开建设的《区总工会机关制度》《党组议事规则》《三重一大》等制度，加大制度规定的执行力，形成了用制度管权、用制度管事、用制度管人的良好性环机制。

三是强化监督。建立了动态管理的《干部廉政档案》，加大了党风廉政建设责任制力度，领导班子尽职尽责，率先重范，“一把手”作出“带头示范、带头把风气搞正、带头遵纪守法”的“干部廉洁承诺”，同时，全体党员干部签定了《廉政承诺书》，并把廉政情况纳入考核内容。开展了全员述职述廉，每个党员干部每半年向全体人员报告个人履行工作职责和党风廉政建设责任制的情况，接受监督评议。

四是审计监督。通过购买社会服务方式，聘请专业审计公司对全区产业、乡镇、社区、机关工会财务账目全覆盖审计，进一步规范了基层工会的财务管理，促进了工会经费管理的制度化和规范化，有力的监督了工会经费合理、合规、合法的使用。