根据区委关于巡察工作统一部署，2023年6月1日至30日，区委第五巡察组对我局党组进行了巡察。2023年8月31日，区委第五巡察组向我局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，全力推进整改工作
（一）高度重视，组织有力。自巡察意见反馈后，先后召开党组会研究整改措施，召开全体干部职工会通报巡察反馈意见，细化分解整改清单，明确整改责任人和整改时限，要求各整改责任人要切实提高政治站位，强化责任意识，集中精力抓好整改工作，把整改成效转化成推动工作的强大动力。区委第五巡察组共反馈了3方面8个问题12个具体表现，已全部完成整改，整改率100%。
（二）以上率下，压实责任。局党组切实担负起整改工作主体责任，迅速成立整改工作小组，局班子成员及责任股室自觉把自己摆进去，主动认领问题，深刻剖析原因，明晰整改方向及措施，做到任务清晰明确，问题逐项落实。在整改过程中，党组书记约谈干部3人、批评教育干部3人。
（三）建章立制，形成机制。聚焦存在的每一个问题，认真分析原因，举一反三，归类梳理，建章立制，既在治标上下功夫，又在治本上动脑筋，坚持个性问题即知即改，共性问题建章立制，进一步堵塞漏洞、补齐短板，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制，推进整改工作常态化、长效化，我局在整改中修订完善制度1个。
二、坚持问题导向，狠抓整改措施落实
（一）聚焦党中央决策部署和省委工作要求在基层落实情况
原因分析：一是局党组对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重视程度不够，学习偶尔存在敷衍、走过场的现象，学习不深不实，效果不理想。二是指导实践不足，在想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，没能时时处处事事同习近平新时代中国特色社会主义思想对标对表，政治自觉上还存在短板，运用习近平新时代中国特色社会主义思想创新推动重大统计工作还不够主动。三是统计法治建设还存在薄弱环节，学习统计法律法规以及学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神还存在差距，严格执行统计制度的意识还有待加强，执法人员的业务能力还有待提升，争取到的统计执法资格考试的名额少，统计执法资格考试的通过率低，执法人员数量少，执法力量薄弱，无法自主开展执法工作，执法实践经验欠缺。
整改情况：一是落实党组中心组学习制度，利用党组会、职工会、理论学习中心组等形式传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想20余次，干部职工交流学习心得体会30余人次，成功举办全区统计干部综合能力提升培训班，参训人数70余人。二是加强执法人员培训和能力培养，组织符合条件的6人积极备考，通过干部职工会议学习《意见》《办法》《规定》等相关统计法律法规10次，通报统计违纪违法典型案件2次。三是加强统计法律法规宣传教育，结合“统计开放日”，充分利用政府门户网、微信公众号、街头宣传、统计知识培训班等方式宣传统计法律法规，印制并发放宣传单及统计法律法规宣传折页1000余份，不断提高全社会法治意识。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况
原因分析：一是领导班子成员“一岗双责”履职不到位，深入推进全面从严治党只停留在喊口号阶段，营造风清气正的政治生态还有差距，没有把加强干部职工的思想政治建设落到实处，精神之“钙”有所流失。二是没有充分认识对于狠抓制度执行的重要意义，未做到切实维护制度严肃性和权威性，制度的效力未发挥，纪律规矩意识有所松懈，财务审核不严，未严格执行文件规定，监管缺失。三是放松业务学习，相关业务人员法治观念淡漠，学习不深入，培训走过场，业务不熟练，能力不足，制度执行疲软，斗争精神不足，存在形式主义，老好人思想。
整改情况：一是严格履行党组书记巡察整改第一责任制，提高认识，认真执行公务经费管理制度，加强费用报销审核，切实做到支出合规、手续齐备、凭证真实有效，严肃执行整改方案，认真梳理整改措施，严格落实到行动，对于巡察反馈问题整改不力的情况全部整改到位，同时，举一反三，杜绝纸上整改和虚假整改等同类情况发生。二是严格执行预算管理规定，进一步明确岗位责任和内部控制管理制度，保证各项经济业务活动痕迹化管理，加强财务审核把关。及时传达学习相关文件精神，查漏补缺，收回全部违规发放的补助。三是多渠道提升财务人员业务能力，通过职工会议、专题会议等形式加强相关文件制度学习，依法依规发放相关补助，强化财务人员法治观念，严格贯彻执行财经法律法规和制度，加强账务审核，严格股室负责人、分管领导审批责任，切实提高资金使用效益，全面梳理财务审批管理流程，规范完善报账手续，退还全部违规报销的费用。四是加强工会法纪意识学习，召开职工会议专题学习《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，坚持遵纪守法原则，认真执行工会财务制度，严格执行工会管理办法，足额收取会费。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况
原因分析：一是思想意识上有所松懈，政治理论学习重视程度不够，组织纪律不严肃，把工作当成了硬任务，把学习当成了软任务，学习制度、计划不完善，执行不力，组织管理不严格；抓基层党建不得要领、不得其法，导致党组织政治功能不强，组织力凝聚力弱化；党的组织生活制度坚持不好，组织生活存在形式主义，仅满足于时间和次数要求，质量不高，班子成员的排头兵意识弱化。二是党组会议纪律不严肃，党组会议议事制度不完善，班子成员时有畏难情绪，缺乏主动提升攻坚克难的勇气、担当作为的豪气、直面挑战的底气，没有把“钉钉子”精神落到实处，未能做到主动克服“喘口气”、“歇歇脚”的惰性心理，班子成员干事创业、工作配合形成了默契，有扎实深厚的革命情谊，从而忽略党组会议严肃性。三是“三重一大”制度执行不力，集体决策质量不高、效果不突出、研究事项界定模糊，在研究、安排重要资金、大额资金使用上规范决策、集体决策上未严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
整改情况：一是加强支部班子建设，按照规定程序开展党支部换届工作，配强支部班子；严格组织生活制度，严格落实“三会一课”制度，按照规定频次，每季度召开1次党员大会，每月召开1次支委会，坚持领导干部参加双重组织生活会制度，专题研究党建工作3次，党组中心组理论学习5次，党组书记带头讲党课2次，开展4次主题党日活动，听取班子成员汇报党建工作6人次。二是修订并完善《党组会议议事规则》，严格贯彻落实民主集中制原则，实行主要负责人末位表态制。三是领导班子成员专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，在讨论人事任免及三重一大事项时，均由分管领导先汇报，其他领导班子发表意见，“一把手”最后综合各方面意见，做末位表态发言，切实执行末位表态制。
三、强化责任担当，着力巩固整改成效
针对区委第五巡察组反馈的3个方面8个问题，截至目前全部整改到位，但由于问题的复杂程度和整改时限各不相同，有的进展较快，成效明显，有的进展缓慢，还需一定时间才能显现成效。我局保持政治站位定力，持续发力，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，紧盯整改重点，举一反三，常抓不懈，着力推动建章立制，以整改问题取得的成效推动各项工作落实落地。
（一）加强理论学习，筑牢理想信念根基。领导干部带头先学一步、深学一层，坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和基础，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想等主要内容，充分运用“学习强国”等学习教育平台，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导全体党员干部把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进我区统计事业发展。
（二）坚持常抓不懈，确保巡察反馈意见件件落实到位。局党组坚持目标不变、力度不减，紧扣区委第五巡察组反馈意见，持续巩固整改成效，紧盯关键薄弱环节，认真开展“回头看”，防止问题反弹，以钉钉子精神抓整改，同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。
（三）加强建章立制，巩固扩大整改成效。深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度和工作机制，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全局干部职工作风转变的过程。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见
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