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90余名镇村人社服务人员开展了全覆盖轮训。据悉，本次培训统筹本级业务骨干、邀请专业讲师，聚焦省第十二次党代会精神以及市委、区委工作会议精神，着眼推动更高质量就业、更可持续的社保、更高层次的人才支持和更加和谐的劳动关系，采取课堂教学、互动交流、实操演练等方式，对就业创业、社会保险、劳动监察、劳动人事争议调解、优化营商环境、计算机实务知识等开展了全方位培训。下一步，区
广元市昭化区人力资源和社会保障局
2022-09-30
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。多举措夯实“村能办”便民服务数字化辅助平台，实现全域通办，保证区镇村三级实现零距离沟通、资料共享、信息互认。梳理高频便民服务事项238项，用“我要修房子”“我要办社保”等通俗易懂的语言编制事项清单，配套制作“村能办”事项办事指南二维码，转码上墙、转码成册、转码上网。截至目前，“村能办”已办件15万余件，按时办结率、群众满意率均为100%。
广元市昭化区行政审批局
2023-11-20
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，有力推动了经济社会健康发展。各级各部门要坚定不移把党风廉政建设向纵深推进，提升公信力和执行力，真正取信于民、更好服务人民，为建设人民满意的法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府作出新的更大贡献。会议要求，要规范权力运行，管好用好公共资金，强化国资国企监管，持续优化营商环境，抓好源头治理。要坚持以民生为先、民生为重、民生为本，维护民生民利，聚焦就业创业、教育医疗、养老社保、生态环保
广元市昭化区人民政府办公室
2024-02-24
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春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。在第114个国际妇女节来临之际，为倾听企业需求、强化税收服务、优化营商环境，昭化区税务局组织“巾帼小队”前往家居产业园区开展以女性职工为主的企业走访服务活动。在企税座谈会上，“巾帼小队”队员先宣讲了最新税收法律知识和社保医保参保缴费政策，又向企业赠送税费优惠政策“大礼包”，并与参会职工进行了深入交流。“个人所得税专项附加扣除是不是又有新
国家税务总局广元市昭化区税务局
2024-03-13
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作和身体原因无法回户籍所在地给孩子上户口，社保和医保也无法办理。眼看假期临近，杨先生即将返回部队，情急之下，他抱着“试一试”的心态来到昭化区公安分局户政窗口咨询。民警了解情况后，告知他的情况符合“跨省通办”相关规定，并通过“跨省通办子系统”为其孩子办理了入户登记，解决了杨先生的燃眉之急。两天后，杨先生顺利拿到了从甘肃省户籍地派出所寄出的崭新的户口簿。“太快了，仅仅两天，我女儿的户口
广元市昭化区行政审批和数据局
2024-07-11
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工作责任要扛牢。各镇要定期召开党委会或专题会研究部署住户调查工作，筑牢第一责任人意识，主动查找问题，及时查漏补缺，涉调村要严格落实访户制度，并将住户调查工作纳入村、社区党的基层治理体系中，发挥党建示范引领作用。二是数据审核要从严。严格实行村、镇、区三级联审机制，根据记账户信息台账，实时监测统计云平台记账动态，同时采取“程序+人工”双审模式，重点核查记账不及时、笔数过少、大额收支、社保缴纳、问卷错填
广元市昭化区统计局
2025-05-30
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多部门、多条线联合解决的问题要积极协调“督促办”，对涉及面广、政策性强需要统筹、兼顾各方利益解决的问题要合理、透明“公开办”，扎实推进全局工作。 “三比”：比业务、比作风、比业绩。比业务：聚焦社保接续、大走访、就业安置、拥军优属等业务不熟、政策不清、能力不强的问题，在全区系统内组织动员干部、职工学政策，交经验、话感受进行业务大比武，形成先进带后进，老人带新人的比学赶帮超的生动工作局面
广元市昭化区退役军人事务局
2023-10-09
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带动效应的人力资源机构，以及符合昭化区产业发展方向、能为昭化区经济社会发展提供强力支撑的人力资源服务机构入驻。（三）其他条件。入驻企业依法缴纳社保、征信良好、无劳务纠纷或其他违规违法行为。四、入驻流程符合入驻条件的企业，按以下程序申报并予以认定：（一）申请。入驻企业向区就业服务中心提交以下申报资料：1.《广元市
广元市昭化区人力资源和社会保障局
2024-03-22
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“免申即享”绿色通道。去年以来，共发放失业保险金、社保补贴、岗位补贴等援企稳岗资金300余万元，帮助18家企业缓缴社保费用200余万元，有效帮助企业稳定就业岗位。四是搭建平台，合作式劳务派遣。我们着力加快传统就业向数字化就业转变，开发“昭化就业”信息平台，与杭州市共同打造“杭广协作云”，促进企业、劳务专合社、人力资源机构与劳动者精准对接，促进上岗就业6000多人。我们创新全域组建劳务专合社，构
20160627200247934
2022-12-19
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；要围绕中心大局，结合作实际，进一步强化就业、社保、人才等公共服务，推进人社各项支持政策与乡村振兴战略有效衔接，为实现全区经济社会高质量发展贡献人社力量。
广元市昭化区人力资源和社会保障局
2021-02-26