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信件基本信息
标题 教育局拒绝按照新政策批准产假是否合理？
写信时间 2016-09-01
尊敬的领导： 您好！感谢您在百忙之中抽出时间来看我这封信！ 我是一名偏远乡镇的女教师，十月怀胎，临产在即。尽管乡镇条件较为艰苦，学校师资力量薄弱，教学压力巨大，加之怀孕后身心的百般不适，但是我在的整个孕期中，始终坚守在教学岗位上，从未请过一天的病假，因为我知道自己的责任，我知道临时请假对学生的影响会非常大。尽管难熬，但我还是熬过来了！ 现在新学期开始了，我的预产期也马上到了，我自己对相关政策进行了了解，主要有一下三条： 1、按照2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》第七条之规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 2、按照2016年1月22日第十二届人大常委会第二十一次会议审议的《四川省人口与计划生育条例修正案（草案）》第二十六条之规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 3、按照《四川省<中华人民共和国母婴保健法>实施办法》第二十四条之规定，推行母乳喂养。医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。 　　实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。 综上所述，四川省2016年1月22日后实行纯母乳喂养的女职工的产假应为98+60+30=188天。 可是，当我去区教育局请假的时候却被告知，只能请98天的产假，原因是区教育局没有收到相关文件！我真的无法用语言来形容我当时的心情！平常工作再苦再累，我从来没有怨言，因为我觉的我的职业是光荣的，我自己也为我是一名人民教师感到骄傲！但是现在，我的辛苦付出并没有得道一份应有的回报，为什么我连法律明文规定的合法合理合规的待遇都无法享受！ 尊敬的领导，我也是在万般无奈之下才写了这封信，是抱怨也好，是投诉也罢，我只想给自己找一份公正！ 此致！
信件的处理结果
  • ***： 你好！你的“教育局拒绝按照新政策批准产假是否合理”的信访件，区长龙兆学已批转我局处理，现回复如下： 根据近几年教师招聘情况，教师性别比例严重失衡，男教师比例不到20%，随着“全面二孩”政策的出台和产假假期的延长，学校正常教学秩序受到较大影响，为此，我局在审批女职工产假时的审批意见为“暂批假98天，待新政策的文件到位后办理续假手续”。 祝你母子平安！ 广元市昭化区教育局 2016年9月13日

    区教育局   2016-09-12 11:46