今年以来，广元市昭化区林业局围绕转作风办实事优环境促发展工作要求，巧用三把“金钥匙”，解锁林业行政执法能力“三扇门”，打造政策通、业务精、能力强的林业行政执法队伍，促进林业行政执法制度化、规范化和法制化建设。

用好教育培训“金钥匙”解锁队伍能力“玻璃门”。将执法人员的法律知识培训考核作为提升执法人员业务能力水平的重要抓手，制定局林业行政执法培训年度计划，充分运用“执法讲座”、“岗位练兵”等形式，分期、分批对全局在岗执法人员完成轮训，指导填写询问笔录、现场检查（勘验）笔录等相关记录文档资料，参与案件分析评查，组织参与线上培训5期，参加省市区举办的线下培训3期，执法人员培训实现100%全覆盖，13名人员通过行政执法资格考试并取得行政执法资格证，进一步提高依法正确履行行政执法职权的能力水平。

用好长效机制“金钥匙”解锁行政执法“弹簧门”。全面严格落实行政执法“三项制度”，制定了《林业综合行政执法案件法治审核制度》《林业综合行政执法案件集体讨论制度》等7项管理制度，进一步明确了受理投诉举报和办理行政执法案件时各环节的工作流程、守则及纪律，把“规范”贯穿到执法的全过程，把“严格”落实到执法的各环节，防止林业行政执法随意化、人情化，夯实规范化、制度化行政执法基础。

用好作风建设“金钥匙”解锁执法监管“卷帘门”。深入贯彻落实作风建设各项要求，主动服务涉林企业开展法律咨询服务。严格按照公平、公正、公开的要求，紧密结合推进行政检查“双随机、一公开”工作，规范林业行政执法程序，坚持亮证执法，做好执法过程告知说明，主动公布行政执法结果，接受群众监督，坚决防止行政执法“灯下黑”，推动行政执法“三项制度”落实落地。