2022年，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市法治建设工作会议精神和区委、区政府关于法治政府建设部署要求，全力夯基础、压责任、抓融合、优服务，营造了和谐稳定的法治人社环境。现将2022年度法治政府建设工作开展情况报告如下：

一、提高政治站位，压实工作责任

一是强化组织领导。局党组高度重视，将法治政府建设作为“一把手”工程纳入议事日程，局党组书记、局长亲自研究部署，起草审定年度工作计划，形成了重点任务清单，局属单位各司其职、条块结合、纵横联动，为工作顺利推进提供了坚强有力的组织保障。二是及时组织学习。组织召开法治政府建设工作专题会议4次，及时传达学习了省委、市委、区委领导关于法治政府建设工作的讲话和文件精神，准确把握工作定位和标准要求，把法治工作作为事关全局的大事要事抓紧抓好。三是压实工作责任。对照法治政府建设工作体系，逐项检视难点困点堵点，建立工作台账，细化工作目标，明确了党组班子、各股室部门职责，实行定期汇报、不定期督导指导，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、坚持依法行政，推进融合发展

一是行政决策规范化。坚决落实民主集中制、“三重一大”制度、“一把手”末位表态制和重大决策部署报审制度，及时修订内部控制制度，加强项目、资金、人事管理等单位重要事项的民主决策管理，严格按照班子讨论集体决策程序执行。对单位产生所有项目、资金文件及年度预决算全部在政务信息平台公开，扎实抓好决策全过程监管。二是充分发挥法律顾问作用。聘请律师事务所律师负责业务涉及相关法律知识审核把关，确保依法、依规履职。建立考核制度，督促法律顾问参与合同审查、行政纠纷、工伤疑难案件讨论等重大行政决策。三是认真落实“三项制度”。健全完善行政执法的监督机制，梳理编制了行政权力责任清单，规范行政执法行为，加强行政执法的公示公开，将执法信息置于“阳光之下”。完善了合法性审查和公平竞争性审查制度，组织参加了案卷评审活动。

三、坚持依法履职，提升服务质量

一是完善岗位法治“账图模式”。根据《三定方案》设置工作岗位46个，绘制岗位法治导图，建立岗位法治台账，岗位工作所依据法律法规、政策依据、岗位职责、风险点位在账图上清晰标注，确保干部职工“一看就会”，办事群众“一看就懂”。二是推进公共服务标准化。标准化打造基层服务网点83个，推行自助化服务和掌上信息化使用，打造“不见面”服务，完成10个“综合柜员制”窗口改造，实现从接待、答疑、受理到办理“一站式”服务、“一窗办结”。三是加强行政执法检查。规范行政执法人员的行政行为，严格执法、规范执法，将所有行政检查纳入“双随机、一公开”检查，定期开展信用等级评定，强化结果的运用。

四、存在问题及下一步打算

过去一年，我局在法治政府建设上做了大量卓有成效的工作，但还存在人社法律法规以及政策业务宣传不成体系、缺乏系统性，运用法治思维解决群众急难愁盼的民生实事上还不充分。下一步，我局将继续以习近平法治思想为指导，巩固扩展法治政府建设工作成果，加强法治工作领导，创新工作措施，健全体制机制，提高干部职工依法行政能力，不断推动法治政府建设迈上新台阶，为推动民生保障事业高质量发展作出新的更大贡献。