“之前都是在浙江务工，今年若是在本地找到工作，就打算留在老家不走了……”家住广元市昭化区元坝镇青梅路社区的马兵在四川鲁丽木业有限公司信息登记表上仔细填写着个人信息。

春节后是企业开工复产关键期,也是劳动者换岗求职高峰期。2月14日，昭化区2025年春风行动暨重点企业复工复产用工保障专场招聘会在中国西部(广元)绿色家居产业城举行。

尽管春寒料峭，但招聘气氛却很“火爆”。当马兵一大早驱车来到招聘会时，广场上已经人头攒动。他挤过人群来到四川鲁丽木业有限公司招聘点位，详细咨询岗位要求、薪资待遇等信息。马兵同其他求职者一样，在这场招聘大潮中，他最关注的是社保福利一事。

四川鲁丽木业产业园项目是昭化区建区以来最大的招商引资项目，目前正在加快建设中。

马兵应聘的职位是车间操作工，学历要求、工作经验等都符合。

“今天上午已经与企业达成了初步合作意向，明天还需再面试一次，方可正式签约。”入职前，马兵同其他岗位同事一起需先前往外地带薪培训3个月，回来后刚好项目投入运营，届时可直接熟练上手。

返乡人员能够“留下来”，离不开当地良好的稳岗留工、返岗复工以及企业用工服务保障。据了解，除了高频次举办“春风行动”招聘会，昭化区还创新推出“线下招聘+线上直播+专车接送+现场参观+企业面试”的“一站招聘”服务模式，促进人岗精准匹配，帮助全区城乡劳动力实现稳岗就业。

“春节前后，我们已开展线上线下招聘活动26场，累计提供就业岗位10000余个。接下来，我们将持续跟踪面试结果和签约情况，搭建好供需双方高效对接平台，确保求职者‘招得进、留得住、干得好’。”昭化区人社局机关党委书记李德泉说。（王菲菲）