广元市昭化区持续深化东西部协作，创新实施“东智西借”工程，布局搭建东西部劳务协作平台，探索建立“飞地园区、飞地经济”模式，与杭州市拱墅区联合共建人力资源产业园、葭萌工匠学院、公共实训就业基地，两地人才交流更加频繁、合作更加深入，全面构建起东西部劳务协作新格局。

三年来，昭化区累计通过“东智西借”工程引进产业高端人才82人，为本地企业定向培育输送专业技能人才200余人次，促成本地群众赴浙江、江苏等地就业4500余人。

聚集优势资源  高标准建设人力资源园区

充分借助东西部协作资源优势，以专业化、集群化、数字化为发展方向，建成集项目、资金、人才要素于一体的人力资源产业园，为培育新经济、形成新动能提供坚实人才保障。

先后投入东西部协作资金135万元，高标准建成区级人力资源产业园，建筑面积约600平方米，规范设置了综合服务区、法律援助工作室等“五区一室”功能区域。

园区自今年运营以来，已入驻企业8家，发布招聘信息1500余条，吸引周边地区线上线下咨询300余人次，成功向东部企业（单位）转移就业1200余人。二是实施“东聘西用”工程。

昭化区推行“企业+劳务经纪人+村集体经济组织+职业农民”的分工厂建设模式，由村集体经济提供“厂房”，劳务经纪人落实设备、订单，人社、妇联等部门组织免费技能培训，建成东西部协作加工车间5家、认定就业帮扶车间（基地）3家，吸纳本地灵活就业860余人。

通过三年劳务协作，全区就业车间完成订单生产180批次，加工费达800余万元。

聚力产教融合  高质量办好葭萌工匠学院

昭化区围绕构建“3+2”工业优势主导产业体系，将职业教育与行业进步、产业转型、区域发展深度融合，建立行业为支点、区内企业为重点的产教融合推进机制，培养造就更多“金牌”工匠和高技能人才。

今年以来招收农村劳动力800余人，承接企业入职培训12场次、职业讲座20余期。

针对市场需求和企业需要，建设“1+X+N”精品课程模式（“1”为1个课程服务管理中心、“X”为师资队伍定向服务、“N”为企业学科课程补充服务），设置铝基新材料、食品饮料、建材家居、乡村振兴等特色课程，线下累计举办智能家居制造课程、教学比赛、技能竞赛等活动25场次，参与活动2800余人次。

聚焦就业提升  高规格建设公共实训基地

该区按照“内外统筹、校企协同、特色引领、优质发展”思路，建设区级公共实训基地，创新推出校企合作、校地协作的企、校、地协同育人新机制。

以实训基地为载体实施“校企+校校+社会”多元教学模式，与浙江、四川、重庆等院校（培训机构）签订合作框架协议，建立“定向培训+就业”保障机制，为区内美好世家等企业定向培育输送技能人才200余人次，向浙江、广东、新疆等地输送木工类人才2000余人，实现校、企、生三方共赢。

大力实施专业建设、技能提升“双轮驱动”工程，编制《智能家居技能人才信息化实训方案》和《实训新装备技能操作使用说明》等方案，打造远程互动教学、AR实训和沉浸教学等新模式。

近两年来，举办葭萌木匠、电子商务师等实训班82期，带动周边群众（学徒）3000余人次参与技能实训。