**同志：

       您好！您在区委书记信箱咨询“关于招考录用试用期人员待遇问题”，现答复如下：

按照现有的工资政策，2006年工资套改后至今，事业单位工资由岗位工资和薪级工资两部分构成，新参加工作的试用期人员执行试用期工资。同时，按照国家、省引导和鼓励高校毕业生到基层工作的相关文件精神，对到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区，国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生，招聘为事业单位正式工作人员的，可提前转正定级。因为旺苍县属于艰苦边远地区，所以按照政策旺苍县对新参加工作的人员直接执行转正定级工资，昭化区暂执行试用期工资。故两县区工资政策执行并不矛盾。

为全面贯彻《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见〉的通知》（中办发〔2016〕79号）文件精神，逐步提高基层工作人员待遇，昭化区委组织部、区人力资源和社会保障局已于2022年5月27日发文要求各机关事业单位对符合政策规定的新录（聘）用到我区的机关事业单位的高校毕业生的工资执行情况进行统计核实。待核实后，按照政策落实相关待遇。

感谢您对我区人才工作的关心和支持，若需政策咨询请拨打0839-8723982。