建立机制强“内力”。制定印发《关于加强森林资源保护发展重点工作的令》、《林长巡林工作制度（试行）》等，将古树保护纳入第1号《林长令》和林长巡林的重要内容；建立健全古树行政首长离任交接制度，纳入林长制创新试点建设全力推动，持续构建古树保护接力机制。
压实责任增“动力”。积极推行“林长”变“树长”古树保护责任体系，签订《古树行政首长保护责任书》13份，448名区、镇、村（社区）三级树长和349名护林员形成安全稳定的四级防护，成为古树的“私人管家”，用心用情守护1107株古树成为各级树长的职责使命。
严格督考逼“效力”。下发古树保护责任清单，将新增古树挂牌、年度更新调查、古树抢救复壮等列入日常督查检查的重要内容，对推进任务进度迟缓的镇或责任部门适时发“点球”督办，限期完成；将古树保护纳入年度林长制工作考核，奖惩分明，逗硬执行，让“绿色文物”永久留在广袤的绿水青山之间。