为持续坚定干部“四个意识”，务实工作作风，严明工作纪律，迸发干事激情，昭化区政务服务中心以“作风纪律深化年”活动为契机，坚持三个常态化，打造政务服务环境新常态。
一是坚持理论武装常态化。坚持每月1次集中学习的例会制度，及时向中心及全体窗口人员学习《习近平谈治国理政》《中国共产党章程》《党规》，学习贯彻中央、省委、市委主要领导人讲话精神、重要会议精神和重大决策部署，坚持原文学习、全文学习、及时学习、学思结合。
二是坚持督查评比常态化。中心采用不定时巡查、不定员暗访、不定式抽查等方式，加大巡视力度，紧盯“八小时之外”服务延伸，将问题解决在萌芽状态；通过抽查办件情况，翻阅视频监控记录，查看工作记录、学习笔记等方式，提升服务能力；建立“一日一公告、一周一小结、一月一通报、一季一评比” 量化评先评优激励机制，调动“窗口首席代表”、窗口负责人、示范岗、红旗岗等“领头雁”“带头羊”的示范引领作用。截至目前，中心已集体谈话10批次，个人谈心谈话30余人次，召集窗口负责人会面18批次。
三是坚持融合共建常态化。中心以“作风纪律深化年”活动为契机，大力推进优化服务环境工作，推行投资建设项目“一窗受理、集中审批、跟踪服务”的“一窗进出、一站式服务”机制，创新“两联合”联合踏勘选址、联合验收工作模式，规范运行全省一体化政务服务平台及平台延伸工作，完成全市首个全省一体化政务服务平台村级站点对接，结合脱贫摘帽加强乡镇（街道）便民服务中心和村级便民服务代办站标准化建设监管、指导。