基地吸纳。实施1000名贫困对象就地就业、100户贫困户家门口创业、10个优秀项目落地贫困村的“千百十”扶持计划，大力培育就业扶贫基地、吸纳就业经济组织、返乡创业园等，采取“企业+专合社+基地+农户”方式，建立利益联结，吸纳就业。近两年，共认定就业扶贫基地22个，培育专合经济组织89个，引进10个优秀项目落地贫困村，带动就业3700余人。
政府转移。实施浙川东西部扶贫协作战略，先后与浙江省丽水市龙泉市、丽水市云和县达成框架协议，组织召开首场劳务扶贫协作双选会，15名贫困对象现场签约就业。引进浙江宇博等4家人力资源公司，探索“三包三自主”精准跨区域转移就业模式，试点在虎跳、卫子等乡镇设立就业服务点，累计输转就业1369人。
招聘推荐。支持联诚、智胜2家公司入驻人力资源大厅，对接区内外企业，免费开展职业介绍，并入公共招聘网，实现线上线下就业服务。搭建就业用工供需平台，举办“送岗下乡”“春风行动”等招聘活动，努力帮助群众在家门口应聘就业。今年以来，共举办招聘会9场，提供就业岗位1.2万个，帮助就业1400人。
岗位整合。坚持“专项资金与岗位数量匹配、本级财政配套资金不增、企事业单位资金适度安排”原则，整合林业园林、食药工商、卫生计生等部门就业岗位2406个，落实资金2400万元，努力扩大就业。深入企业开展“走企问需”等活动，宣传企业吸纳就业政策，建立企业空岗报告制度，安置贫困户就业200余人。