大朝乡始终坚持干部在干中转作风，实行干部“提审亮评”月履职“清单式”工作法，明任务、严督查、强考核。
提审“清单”，明确任务。每月5日前，每名干部以上月工作完成情况和本月工作安排为重点，提出当月重点工作任务清单，由分管领导、主要领导分别审批。同时，综合各干部履职清单，提出当月全乡重点任务清单，经乡党委审定后，逐项明确责任部门、责任领导、责任人及完成时限。
亮出“清单”，接受监督。每月10日前，各位干部月履职清单和全乡总体月任务清单经分管领导、主要领导审批后，由党政办统一上墙公示，接受群众监督。
督评“清单”，强化实效。每月25日左右，乡纪委、人大对照“清单”，定期、不定期开展工作督查。督查内容包括清单任务完成情况以及干部工作纪律执行情况。每月底，由党委班子根据干部工作完成情况和督查情况对月履职清单进行考评。月考评情况纳入干部年终考核和绩效发放的重要依据。（蒲程）