一是率先垂范，传导压力。领导干部坚持以身作则，不断提高大局意识、担当意识，把整改工作提升到讲政治的高度, 时刻绷紧“作风弦”，率先奏响“清风曲”，用铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔，全员上阵，分片包干，确保问题发现在一线，整改在一线，推进在一线，落实在一线；坚持重剑高悬，破釜沉舟，“治水先治吏”形成震慑，做到动真碰硬，真督实查，严格惩处，推动工作落实。
二是作风整顿，常抓长治。坚持从抓好内部管理为切入点，以制度的刚性约束提升服务质效，形成长效机制。领导班子带头学习、带头查摆问题、带头落实整改，用一言一行引导一种方向、一举一动营造一种风气，形成上行下效的正能量，传递转变作风改善发展环境从头抓起、从上做起，较真碰硬、不含糊的强烈信号；切实以制度的刚性约束不断推动作风建设的常态化、长效化。
三是接受监督，阳光问政。全力聚焦作风建设，以“作风纪律深化年”活动为抓手，把解决群众和基层反映强烈的突出问题作为检验活动实际成效的重要标准。通过广泛征求各相关单位、乡镇、服务对象等多方意见建议，全面系统梳理分析，对准焦距、找准穴位、抓住要害，做到不走神、不散光，开出群众期盼、基层需求的整改清单，深刻剖析，全面整改，确保单位作风得到真正转变。