一是抓好考勤制度落实。严格执行中心各项管理规章制度，形成按规章办事、用标准规范、以纪律约束的良性工作机制，要求全体窗口工作人员上班期间按时考勤，不得迟到、早退、空岗，工作时间不得无故脱岗，严禁上班期间从事与工作无关的事情，严禁午间饮酒；其次，加强请销假制度管理，每月定期通报考核情况。
       二是抓好纪律督查落实。严格政务服务标准化要求，督促中心各窗口工作人员认真开展自查自纠活动，对照要求检查自身工作，查找存在问题和不足，进一步加强作风纪律。同时，中心督查股不定时对各窗口工作纪律进行督查，对违反工作纪律、有令不行、有禁不止、造成不良影响的窗口工作人员，严格按照相关规定进行通报和处理。
       三是抓好创评机制落实。建立健全创先争优常态化机制，充分发挥“头雁效应”。按照绩效考核办法认真开展季度“红旗窗口”、“优质服务明星”及“党员示范岗”的评选活动，充分发挥党员的模范带头作用，进一步提升政务服务中心整体形象。
       四是抓好既定目标落实。把提高审批效率作为政务服务中心作风建设的重要内容，进一步简化审批流程环节，压缩审批时限，确保事项办理运作规范、高效快捷；为企业开设绿色审批通道，切实发挥联审中心“一站式”、“并联式”审批的高效作用，打造全市最优政务服务软环境。