2月17日下午，昭化区发展和改革局召开局退出领导岗位干部座谈会，邀请本单位科级及以上领导干部齐聚一堂，建言献策。鉴于发改退出领导岗位干部年龄均为55岁以上，会上，将8名退出领导岗位干部根据各自擅长领域，分别成立项目督导中心、政策研究中心、党建促发展中心，并抛砖引玉就如何围绕“三个中心”开展工作及2022年发展和改革重点工作向大家征求意见与建议。
座谈会上，干部们紧紧围绕“三个中心”工作干什么，怎么干、有哪些举措、干出什么成效四个方面畅所欲言，充分肯定了2022年发展和改革工作方向和工作重心，同时还提出很多宝贵意见和建议。干部们纷纷表示，将一如既往的支持区发展和改革的各项工作，做到“离岗不离责、退职不褪色”，共同促进发展和改革事业蒸蒸日上。
会议最后，张德学感谢退出领导岗位的老同志们一直以来对发展和改革工作的支持，他们为发展和改革做出了巨大贡献，表示今后要进一步加强对老同志们生活、工作上的关心和关怀。同时强调：一要顾全大局，适应新常态，继续奉献智慧力量；二要以身作则，率先垂范，做好优良传统表率；三要力所能及，建言献策，充分体现自身价值。