“园区兴则产业兴，园区强则经济强”。为扎实做好稳定和扩大就业工作，进一步激活人力资源要素，近日，广元市昭化区出台《广元市昭化区保障工业园区企业用工十条措施（试行）》（以下简称《措施》），切实服务保障工业园区企业用工需求，助力产业高质量发展。
《措施》适用于昭化区工业园区企业自主招录新员工，以及通过人力资源服务机构、驻外农民工工作站等人力资源服务主体，为该区工业园区企业招引的实现稳定就业的新员工。
工业园区作为产业集聚的高地和经济发展的重要增长极。《措施》从优化企业用工奖补政策、调动市场要素保障企业用工、扶优做强人力资源机构服务就业、突出招聘成效促进就业、加强跨区域劳务协作、实施昭化籍人才“归雁工程”、扩大企业见习活动规模、储备人力资源保障用工、鼓励企业加强技能人才培养、营造良好用工氛围10个方面，鼓励企业拓宽就业渠道，把劳动力资源留在本地稳定就业。
对企业自主招录员工或通过人力资源服务主体、招聘会、技能培训等方式保障企业用工的，该区给予就业服务补助，最大限度引进人才、留住人才、用好人才，为全区经济社会发展提供有力的智力支撑和人才保证。
党的二十大提出“就业是最基本的民生”。 昭化区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年以来，该区紧扣就业工作的重点、难点和社会关注点，创新实施服务保障工业园区企业“十条”硬措施，旨在进一步加强就业政策的系统集成和协调配合，持续加大援企稳岗力度，全力保障工业园区企业用工。
据了解，开年以来，昭化区先后举办了“今冬明春”农民工就业暨保障企业用工专场招聘会、2023年“春风行动”暨就业援助月招聘会、2023年拱墅·昭化东西部劳务协作暨保障企业用工专场招聘会、2023年春季退役军人及军属专场招聘会等多场招聘会，昭化区主要领导还亲自带队到四川农业大学“抢”人才。
“今年我们采取‘线上+线下’相结合的方式举办系列招聘活动，效果还是比较好，切实破解了企业用工难题，同时也化解了返乡农民工、大学生等找工作的困境，帮助他们在家门口实现就业。”昭化区就业服务中心主任谭书剑介绍。（王菲菲）