昭化区门户网讯（朱虹霖）为切实加强干部管理，转变工作作风，提高工作绩效，红岩镇多举措推进作风建设常态化，坚持对干部严格要求、严格管理。
完善制度，规范管理。通过广泛征求意见，由镇纪委修订完善了《关于进一步加强机关干部管理的规定》，明确了镇、村干部的岗位职责，激发干部工作积极性和主动性。严格干部考勤，每个工作日坚持实行早晚签到制，制定“干部去向牌”，如实记录在岗情况。严格落实值班制，每天由1名领导、2名干部值班，严肃值班纪律，及时处理突发事件。
狠抓服务，提升水平。要求各站所（部门）以建设服务型机关为目标，不断优化办事环境，简化办事流程，突出服务窗口能办事、办成事的应有作用。进一步对镇便民服务中心进行规范和完善，明确工作职责，严格实行“首问负责制”和“服务承诺制”，及时办理群众来办事项，做到能办即办，不断提高群众满意度。
严格监督，增强压力。建立工作督办制度，镇纪委加强对作风建设的检查，切实对全镇存在的突出、影响严重的作风问题进行随机调研，并及时向镇党委报告。对干部在考勤、工作中存在的违纪行为，通过诫勉谈话等方式，增强干部的外在压力，确保干部作风建设落到实处，使干部作风建设形成经常化、制度化、规范化。