昭化区门户网讯（黄丽华）今年以来，昭化区政务服务中心以落实党风廉政建设责任制为保障，以强化党员干部教育为切入点，通过开展制度建设、文化建设、典型引领和作风整顿等活动，加强对领导干部的监督，切实推进党风廉政建设工作。
一是突出制度建设，提升中心内部规范化运行水平。组织召开机关干部职工会议，专题研究年度反腐倡廉工作，制定《2017年党风廉政建设工作要点》，明确班子成员在党风廉政建设中的责任；修订和完善党内监督、述职述廉、个人重大事项报告和诫勉谈话等党风廉政建设和反腐败制度，对照窗口单位工作要求，制订印发涵盖优质服务、规范管理、机关建设、公共资源交易四大部分40余项制度的《制度汇编》；扎实推进惩防体系建设工作，对中心及主要职能股室廉政风险点进行了认真排查和梳理，对发现的8个廉政风险点进行分级管理，落实了责任人和防控任务。
二是突出文化建设，提升窗口工作人员廉洁从政意识。将窗口工作人员党组织关系纳入中心管理，利用党员干部培训，在全体党员中开展“违法违纪典型案例”警示教育；开拓廉政文化阵地，利用中心电子显示屏滚动播出廉政标语、格言警句；通过购买廉政图书资料、廉政宣教光碟和定期推荐廉政教育文章以及组织收看廉政教育影片或录像，使廉政文化真正在中心发挥更大的教育作用，筑牢拒腐防变的思想防线。
三是突出典型引导，提升党员干部争先创优积极性。加强窗口工作人员管理，严格执行窗口工作人员行为规范，坚持“优质服务明星”和“行政效能示范岗”季度评比，每季度评选优质服务明星5名，行政效能示范岗4个，评比结果与年度考核挂钩。通过典型引导、正面激励，促进党员干部加强党性修养、提升服务水平。
四是突出作风建设，提升窗口工作人员优质服务形象。通过现场检查、民意测评、受理投诉举报等方式对窗口工作人员到岗到位、执行工作纪律、规范服务等情况每天进行无间隙、全方位巡查，建立考勤考核台帐，做到日考核、月统计和会议通报。督促窗口工作人员严格执行上下班考勤制度、请销假制度、值班制度，严禁迟到、早退、离岗、串岗，不允许上网聊天、看视频、玩游戏和干与工作无关的事，着力改进窗口工作人员工作作风，提升优质服务形象。