昭化区门户网讯（杨峰）为切实加强村级后备干部的管理培养工作，着力优化村干部队伍，元坝镇细化措施、强化管理，从严从实抓好了该项工作。
一是通过民主推荐，确保村级后备干部队伍的质量。我镇通过民主推荐的方式，将政治素质好、双带能力强、文化程度高、群众基础好、有培养潜力的人遴选为村级后备干部，镇党委特别将大学生村官全部纳入后备干部重点培养。二是实行动态管理，确保村级后备干部数量与结构。镇党委建立了后备干部人才库，并对后备干部实行动态管理。每年对他们进行考核，对工作不努力、服务意识差、群众民主测评不达标的后备人选实行淘汰制，根据选拔条件，再把各方面优秀的人才补进人才库。三是加强政策理论培训，不断提高村级后备干部队伍素质。镇党委充分发挥好镇党校的教育培训平台，定期对后备干部进行轮训，不断优化村级后备干部的知识结构，进一步提高后备干部的综合素质和理论水平。四是实施结对帮扶，促进村级后备干部队伍成长。建立村两委干部与后备干部结对帮扶制度，以“传帮带”形式开展为民服务活动，同他们一起分析自身所存在的问题，有的放矢给予帮扶，促使他们健康成长。