昭化区门户网讯（张淼）区总工会“七个进一步”狠抓企业民主管理创新发展。
进一步落实企业职代会制度。坚持职工代表大会制度，形成了职代会召开制度化、程序规范化、内容有实效、质量有评估、落实有考核、闭会期间有活动、代表有管理的工作格局。
进一步实施职工监事董事制度。迅速启动企业职工监事、职工董事制度，印发《关于加强公司制企业职工董事制度、职工监事制度建设的意见》，健全了现代企业管理制度，完善了公司法人治理结构，促进公司和职工共同发展，积极构建和谐稳定的劳动关系。
进一步健全厂务公开制度体系。始终把厂务公开民主管理作为企业管理的重要组成部分，将厂务公开工作的内容、流程、工作要求、监督考核整合到各责任主体的工作标准和管理标准中，实行年度考核，构建了“横向到边、纵向到底、主体明确、分级管理”的厂务公开工作格局。
进一步加大职工参与民主管理力度。依托职工建功立业、和谐劳动关系、民主管理和自身建设四大平台，制定完善了职工民主管理委员会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等制度体系，进一步加大厂务公开民主管理制度与企事业单位管理制度有效对接的标准和工作管理力度。
进一步坚持高质量的集体协商。始终遵循合法、平等合作、协商一致、兼顾双方利益、维持正常生产工作秩序五项原则，严格按照产生协商代表、提出要约、双方平等协商、职代会审议通过、双方首席代表签字、报送审查备案、公布实施等程序进行。签订了《工资集体协商协议》，先后解决了企业年金、劳动保护、带薪休假等职工关注的热点和难点问题，使集体协商签订集体合同制度更好地保障了广大职工的合法权益。
进一步重视企业工会组织建设基础。始终坚持“两个普遍”，扎实开展“深组建、全覆盖”集中行动，按照企业名录逐一进行实地核查，做到对未建会企业数量清、所在区位清、未建会原因清和推进建会情况清，并登记在册，有针对性地推进企业建会。对企业职工25人以上的推进其单独建立工会组织，以工业园区、商务楼宇、商场超市、集贸市场等为重点，以私营企业，商贸、餐饮、物流、保安等第三产业及有雇工的个体工商户为重点对象，大力推动各种所有制企业普遍建立工会组织。
进一步激发职工参与民主管理主动性。围绕区工会第四次代表大会、安康杯知识竞赛、劳动技能竞赛等活动，通过民主选举、推荐、评定等程序，评选、表彰了一批先进单位、先进工作者、技能比赛优胜者等先进单位及个人，评先选优活动得到了企业职工群众的广泛认可，激发了职工参与民主管理的主动性。