局机关各股室、下属企事业单位：
现将《广元市昭化区水务局2018年效能建设工作方案》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。
广元市昭化区水务局
2018
年7月31日
广元市昭化区水务局2018年效能建设工作方案
根据广元市昭化区机关效能建设领导小组《关于印发2018年全区机关行政效能建设工作方案的通知》（昭效组发〔2018〕1号）要求，为进一步强化机关行政效能建设，使干部工作作风得到明显转变，服务意识明显增强，工作效率明显提高。结合我局实际，提出如下实施方案。
一、总体要求
以供给侧结构性改革为主线，持续推进“三大重点区域”建设，强力推进中国西部（广元）绿色家居产业城建设，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，在机关作风改进、办事效率提升、便民服务优化、行政行为规范等方面增举措、下硬功，持续夯实效能建设基础，不断强化效能监督，为全面打赢脱贫摘帽决胜战，实现同步全面小康、加快建设现代化
产城一体城乡融合绿色发展的昭化新区打下坚实基础。
二、工作任务
（一）继续开展作风效能公开承诺工作。一是加强组织领导。成立作风效能公开承诺工作领导小组，制订工作方案，将作风效能公开承诺工作摆上重要议事日程，精心组织、专人负责、及时上报，切实做到把承诺工作抓细、抓实、抓好。二是加强宣传公开。在区门户网、区电视台、政务公开栏、微信、微博等媒体、载体上作出公开承诺，让承诺活动促进行政机关改作风、提效率、增实效，杜绝“不作为、乱作为、慢作为”，充分夯实作风提效、监督问效宣传作用。三是加强履诺自查。进一步明确任务和责任，细化履诺具体措施，开展常态化自查活动，及时发现、回应和处置有关承诺的社会关注和网络舆情，建立履诺情况季报、年报机制，切实做到示诺人人受约、践诺人人有责、兑诺人人有为。
（二）全面开展行政效能示范单位（岗）创建工作。一是继续开展行政效能示范单位（岗）创建工作。对局机关各股室、下属企事业单位涌现出的工作作风实、办事效率高、履职能力强的行政效能单位（岗），继续展开树立标杆、引领示范的创建活动。二是展示宣传推广。各示范单位以工作信息方式报送本单位极具示范意义的典型事例，由局效能办统一在区门户网站、区电视台等媒体设置专栏，集中开展系列宣传展示活动，树立标杆引领示范作用。
（三）常态开展内设机构作风效能评测工作。一是全方位评议查找问题。各单位要制定具体工作方案，采用现场评议、书面反馈等多种方式，开展领导班子“上评下”、股室之间“相互评”、单位职工“下评上”、管理
对象“评服务”，不搞形式、不走过场、定期测评，形成作风效能问题清单。二是针对问题有效整改。对照问题清单，针对性制订整改措施，分管领导按月跟进督促整改进度。局效能办将年度排名末位的内设股室作为评测重点，并同步启动整改工作。三是民主测评监督问效。深入开展“评述问效”活动，组织重点评测单位向管理服务对象述责述廉，结合问题整改效果、日常作风效能表现进行综合量化排位，排出首末位；强化监督问效，对满意度测评低的单位和排名末位的内设机构和负责人，进行约谈问效或组织处理。
（四）巩固提升经济发展软环境建设。一是强化行权平台监管。依托行政权力依法公开运行监督平台实时监控，及时发现并纠正超时预警、运行数量低等突出问题，随机分析数据，深度剖析办件过程，做到网上线下同步立体监督。二是强化服务质效监督。围绕区委、区政府项目投资保障服务改革，对项目运行状况实行全程监督，根据监督情况，建立项目投资保障服务问题台帐，明确整改责任单位和办理时限，按月跟进督办，实行办结销号制。三是强化软环境整治跟进督促。对照深入整治影响发展软环境问题工作责任清单，定期督查各单项工作任务及各牵头单位工作推进情况，及时对行动迟缓、推进不力的予以追责问效，确保预期目标任务实现。
（五）严格逗硬效能建设考评工作。一是完善考评办法。科学设置量化细则和评价指标，采取自查自纠、社会测评和组织考核相结合的方式，对各单位进行综合排位，并公开通报考评结果。二是逗硬考评结果。将考评结果纳入各单位年度目标绩效考核，作为单位及干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。被评定为不合格等次的，降低年度目标绩效考核等次，取消单位及干部年度评优评先资格；连续两年被评定为不合格等次的，单位主要负责人给予组织处理。
三、保障措施
（一）加强组织保障。局机关各股室、下属企事业单位要强化日常组织保障，将行政效能建设列入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核。要真正落实“一把手”负责制，建立小组领导、
专人落实、全员参与的工作机制，制定效能工作实施方案，将任务分解到家、责任细化到人，推动一级抓一级、层层抓落实，不断提高工作执行力。
（二）加强舆论引导。局机关各股室、下属企事业单位要充分发挥运用报刊、 杂志、电视、网络媒体等载体的舆论引导作用，大力宣传展示效能建设工作成效，树立正面模范、曝光反面典型，让人民群众切实感受到新变化，不断增强效能建设成果的获得感。要推行任务落实快速反馈工作法，注重总结有效做法和先进经验，并予以及时上报和推广。
（三）加强监督检查。要把行政效能建设工作作为改进工作作风、破解“不作为、乱作为、慢作为”顽疾的重要载体，要端正态度，扎实提能问效，定期自查，在问题中查找、在整改中进步、在评测上提升，杜绝搞形式、走过场、弄虚作假。局效能办将不定期进行督查和抽查，并将检查情况纳入年度效能考评，对工作落实不力、任务推进迟缓、成效不明显的有关单位及责任人约谈提醒，对情节严重的严格问责，确保年度行政效能建设任务落实见效。