抓管理，注重人文关怀。对不同类型的党员实行分类管理，进行人文关怀。对600余名在职党员，要求他们练就过硬本领，努力提升教育教学质量，并通过灵活多样的培训方式，不断给他们充电，使其视野开阔、素质提升；对100余名离退休党员，定期组织他们参加各类老年文艺活动、参观各类党性教育基地，充分发挥其余热，让其老有所乐；对40余名困难党员，建立信息库，设立“教育救助基金”，切实关注其生活、家庭和子女教育等切身问题。
抓发展，注重质量保障。按照“总量控制、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，依规有序发展党员。坚持成熟一个发展一个，推行发展党员推荐制、公示制、票决制“三制”工作法，严把党员入口关，提高发展党员质量。坚持从源头抓起，加强入党积极分子培养教育。区委教育工委每年对入党积极分子进行党性党史党纪教育，端正入党动机，从源头上确保党员队伍的纯洁性。近三年，发展新党员36名，转正党员54名，表彰先进基层学校党组织22个、优秀党员150名。
抓培训，注重素质提升。坚持区级集中培训和片区分级培训相结合，将600余名在职党员教师全部纳入培训范畴。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，对150余名学校中层及以上党员干部实行政策理论、时事政治、社会管理、党风廉政等方面教育培训。开展基于全体党员教师的理想信念、作风建设、业务知识和实践知识培训，提高其干事创业、服务群众的能力，更好地发挥党员教师先锋模范作用。推进党员教师培训向民办学校延伸，实施轮流培训3次、专题培训5次，促进14所民办幼儿园党员教师作用发挥。召开离退休老党员座谈会2次，组织回校观摩11次，观看文艺演出8场，进一步发挥了离退休党员余热。