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一是强化日常监察执法和联合检查。通过双随机抽查、日常巡查等方式，加强对企业工资支付行为的日常监管。今年以来，专项检查工程建设领域农民工工资支付情况和核心指标落实情况9次，处理欠薪隐患6个，隐患化解率100%。针对开学季、暑期、节前等特殊敏感时期，大力开展根治欠薪春季行动、夏季行动、国庆保稳等专项执法检查，全力确保全区社会和谐稳定。

二是依法处置欠薪案件。建立欠薪预警处理机制，按月排查掌握项目和企业工资支付情况，强化分析研判，对发现欠薪隐患线索第一时间化解处理。畅通农民工维权投诉举报通道，对外公布投诉举报电话和微信公众号，接到涉嫌欠薪投诉举报时，第一时间收集信息并核实情况，依法从速妥善处理。截至目前，欠薪案件到期结案率达100%，涉及124人，涉及金额80.1万元。

三是加强企业劳动保障诚信建设。深入开展企业劳动保障诚信等级评价、重大违法行为社会公布、拖欠农民工工资进入“黑名单”管理等工作，强化守法激励与违法惩戒相结合，促进企业形成自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障守法意识，目前全区无一家企业进入“黑名单”。