一是抓好缺工复工摸排统计。充分发挥镇、村、组三级联动优势，全面发动驻村帮扶队员、联村干部、村组干部、网格员，通过微信、电话和走访等方式，收集务工人员情况，摸清务工人数和意向；以村为单位建立务工人员微信群，及时发送企业需求和要求，积极开展对应的帮扶服务，全方位保障稳就业促复工工作。镇成立了9个工作专班分别到村摸清务工人员基本情况、返岗意愿和健康监测情况，建立台账。截至目前，本地专合社吸纳务工人员32人，产业园区务工109人，外出务工5598人。
二是抓好线上线下招聘活动。积极组织参加“春风送岗就业暖心”线下专项招聘会，实现“在家门口就能找工作”，主动联系对接企业，及时掌握需求及招聘信息，联系企业到镇开展招聘会；充分发挥线上媒体、微信、广播等作用，通过集中张贴用工信息，在场镇、村入口等醒目位置张贴公告，及时更新统计缺工岗位，推送到村民微信群、社员群等，广泛发布企业缺工需求。已有企业30家到镇招聘，推出招聘岗位79余个，招聘人数519人，来自全镇400余名劳动者参加了招聘会。
三是抓好职业技能专项培训。开设每月1期专项职业技能培训班，邀请元坝职高老师、企业骨干到镇教授实用技能，组织全镇创业致富带头人、新型职业农民、农村实用人才、群众参加培训，加大素质提升和技能提升，并对参加培训的人员给予适当的职业培训补贴；创新开展“互联网+职业培训”，大力宣传“学习强国”技能频道、就业和创业等免费线上技能培训资源，在停工期、恢复期开设网络技能培训，持续提高劳动技能水平，确保疫情后企业顺利复工复产。