4月以来，昭化区围绕人社系统就业培训领域突出问题系统治理6方面28个具体指标，对标开展问题自查，举一反三落实整改，系统治理走深走实，初见成效。
对标自查。对培训任务落实、培训机构虚假培训、培训过程造假、培训监管不严、培训质效不高、公职人员不依法履职等六方面逐班梳理，通过审资料、看视频等多种方式抓实自查自纠。截至目前，自查培训班140余个，建立9个具体指标31类问题台账。
走访问计。实地走访定点培训机构10家，查看培训学校逐班自查整改、培训机构硬件设施情况，与承训学校负责人及任课教师开展谈心谈话23人次，并就进一步开展专项治理进行业务指导，收集培训机构对就业培训领域问题专项治理和2021年开展就业培训的意见建议6条。
严实整改。坚持边查边改、立行立改，截至目前，已经整改31个班，涉及培训师资不全、资料逻辑混乱、未按规定发放补贴等10类问题，整改销号8个，整改率32.6%。同时，举一反三、建章立制，协调承训机构接入培训监控平台，会同区医保、残联、教育等部门建立参训人员信息精准比对机制，切实防止类似问题再次发生。