最近，我国新冠肺炎疫情呈多地零星散发与局部聚集性疫情爆发交织叠加的态势，如何在抓好疫情防控的同时，进一步做实就业和农民工工作，一个大大的难题摆在了广元市昭化区就业人的面前。
“按照上级指示，要求全体就业干部立即进入应急状态，坚持规范操作，一码三查，所有工作人员活动轨迹保持单位、路上、家里两点一线模式，确保就业线上的防疫工作不出任何问题”。近日，在昭化区人社局就业和农民工工作防疫会上，区人社局副局长王伟对防疫工作提出要求。
“人社局对我们服务太周到了，不光给我们办理业务，还教我们防疫十条，什么口罩戴起来、疫苗打起来、体温测起来这些，我们不光是办好了事情，也受到了防疫文化的教育”。从虎跳大雾村到区就业大厅办事的群众张绍玉，高兴的说道。
据悉，在常规就业工作方面，针对目前的疫情，昭化区人社局研究制定了“三防”政策。一是人防。发挥人的作用，降低感染几率。要求就业和农民工工作人员尤其是窗口人员，现场接待群众要带头戴口罩、勤洗手、保距离，做好来往大厅办事群众的示范表率；线上接受群众咨询，也要温馨提示群众注意疫情。就业培训、现场招聘会按要求暂停，符合条件举办的也要严格履行报批程序，严格限制人数、控制距离。二是物防。配备相应设备，减少传染概率。大厅配备专用体温计监测来往人员体温；向群众提供口罩、洗手液等物资；配备酒精等专用消毒剂，杀灭病毒；场所做到定期消毒。最后是技防。运用科技手段，归零感染几率。利用大数据，坚持过往人员一律“一码三查”；举办招聘会，把缺工岗位信息搬上“广元招聘网”、搬到“蜀道昭化”、搬到“昭化就业app”、搬上“杭广共富云”，坚持零接触线上招聘，确保零传染。年底就业及农民工工作各项考核检查，资料采用线上提交、线上审核，避免到镇进行现场工作。
在农民工工作方面，针对今冬明春的农民工返乡高潮，为实现返乡后防疫、增收双赢，昭化区同样有三张“王牌”。
“现在，我们一是坚持返乡报到制度。农民工返乡须主动到村镇（社区）报备，报告返乡前行迹，对异常的采取措施。二是坚持返乡就业制度。组织安排返乡即就地加入劳务专合社，对就业成功的予以鼓励。三是坚持返乡培训制度。利用春节参加就业培训提高技能，对取得证书的发给培训奖补”。区人社就业服务中心主任韩鹏表示。昭化区通过提升返乡后的组织化程度达成防疫目标，最终实现省市提出的脱贫户至少有一人务工、务工总收入不低于去年、省外务工总数不低于去年等“五个确保”硬性增收任务。
“同时，对农民工外输，我区一如既往的把防疫措施挺在前面。先是报销旅途车费，后是鼓励自驾。在此基础上，政府集中买单为民工订制专车专列，甚至包机，采取了‘五定’的法宝，即‘定接受厂家、定乘车人员、定专车专列、定交通路线、定到站接车（机）’，直到把民工单线送到厂门口，有效的防止途中感染”。区农民工服务中心主任李霞飞补充道。如今疫情已经接近两年，该区组织了数次专车专列专机运送农民工到（返）厂务工，未发生一例输出感染事故。（陈宗 杨黎明）