为进一步转变工作作风，提升服务水平和能力，区发改局多措并举持续推进机关作风效能建设，全面提升各项工作质效和工作战斗力。
优化工作力量。采取集中座谈和个别谈话的方式与干部用心交流，根据干部所学专业，所持特长领域，充分发挥能力，及时掌握干部思想动态，最大限度调动干部职工工作的积极性、主动性、创造性。
强化业务学习。全局上下形成赶超比拼良好的学习氛围，持续加强政策理论与专业知识学习，做到人人学业务、懂业务、钻业务，争做行业排头兵。
细化规章制度。按照规范化、法制化、科学化、可操作化的要求，进一步研究完善内部管理体制和工作制度，做到权利与责任明确、岗位与要求明确，确保各项工作有章可循，有据可依。
深化作风纪律。加强日常工作管理，严格落实工作制度，制定出台了一系列工作激励奖惩机制。对有事不请假、无故不到岗、迟到、早退、不遵守其它相关规章制度及工作落实不力的干部实行通报批评等惩罚措施，与年底绩效考核和评优评先挂钩，努力营造风清气正务实高效的工作氛围。
增强服务意识。不断提升为民服务工作水平，端正工作态度，规范行政执法行为，锤炼综合素质，注重细节，严格资料审查，努力提升服务品质和便捷程度，形成强大工作合力。