近年来，广元市昭化区针对产业发展、学科建设等实际需要，大力实施“周末工程师”柔性引才计划，把柔性引才作为扩大人才总量、破解技术难题的重要途径，先后引进食品专业硕博研究生8名，四川农业大学、中国水稻研究所等专家教授124名。探索构建“一个重点产业（学科）、一名首席专家、N名专业人才”的组团模式，组建“葭萌英才”服务团30个，为全区乡村振兴提供强大的人才保障。
“农业发展离不开人才的智力支撑。”作为从事出口食品加工的四川俊业农业公司负责人周俊英深有体会，在与外方进行销售对接时，昭化的青山绿水、优质生态环境通过了层层测验，2015年，公司也成功打通了日本、韩国、俄罗斯等国家的市场渠道。但问题也随之而来，蔬菜腌制品护绿和保脆等关键技术迟迟未能突破。
为突破这项技术，昭化区与西南大学食品学院深入开展区校合作，与日本食品专家建立俊业农业科技海智工作站，海外科技人才服务团驻点开展科研指导，攻克盐渍蔬菜复绿技术，开发“昭化泡菜”系列产品20余种，获得专利18项，承接省级科研项目2项。
“我们已经掌握了竹笋、泡椒桃仁等产品研发的新技术，竹笋保鲜技术被评定为国内领先，接下来将继续研发新产品。”提起新产品的成功研发，周俊英难掩欣喜，非常感谢昭化引才助企政策的支持，她表示自己将扎根昭化，在力所能及的范围内，带领更多本地人增收致富。
2022年底，四川俊业农业公司年销售蔬菜达5万余吨，实现产值7000万元以上，出口额达400万美元，带领4个镇3200余户群众参与订单种植2万亩，人均年增收6000元以上。
多年来，昭化区立足实际，针对企业技能人才招聘难等实际，分类施策、主动作为，用心用情为企业发展提供坚实人才保障。截至目前，培养上游供应链孵化家庭农场12家、专合社7家，开展田间地头培训会30余场，为川北地区泡菜食品研发培养专业人才200余名。（杨黎明）