6月27日，区委书记、区委人才工作领导小组组长刘自强主持召开区委人才工作领导小组会议，他强调，要深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、省委、市委和区委各项人才工作决策部署，以更加积极的态度、更加务实的作风、更加有效的举措，推动昭化人才工作再创新绩、再开新局、再谱新篇。
会议传达学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述、全国全省组织部长会议关于人才工作相关精神、省委书记王晓晖在全省科学技术奖励大会暨第三届“四川省杰出人才奖”颁奖仪式上的讲话精神、省委、市委人才工作领导小组会议精神和有关文件精神；审议了相关方案和文件；区委人才工作领导小组成员单位负责同志作了工作汇报。
刘自强强调，要坚持党委统领、全域推动，开创人才工作新局面。全区上下要提升政治站位，强化行动自觉，不断增强做好人才工作的历史使命感、政治责任感。相关职能部门要切实发挥牵头抓总作用，把党管人才原则贯穿到人才工作全过程，推动人才工作制度化、规范化、程序化。要强化考核督查，压紧压实人才工作主体责任，推动人才工作各项决策部署落地落实、看见成效。要对照四川省第二批人才工作先行区创建标准，细化梳理我区的工作任务清单，确保创建工作一举成功。各镇、区级各部门主要负责同志要时刻把人才工作放在心中、抓在手上，用“一把手”的智慧及时解决人才问题，以“一把手”的能量强势推动人才工作。承担人才队伍建设的主要职能部门要各负其责、各司其职，相互配合、统筹推进全区各类人才队伍、人才发展平台建设。各类群团组织和社会组织要积极发挥育人、引才、用才的牵线搭桥作用，努力推动形成全区齐心协力、协调一致做好人才工作的良好格局。
刘自强强调，要放宽视野、重磅出击，海纳百川“引人才”。全区上下要围绕转型升级抓引进，面向全国广揽一批创新型科技人才、经营管理人才、专业技能人才，形成以高层次人才引领转型发展的良好态势。要着眼技术合作抓引进，从科技合作、技术入股、知识产权等方面入手，秉持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的理念，加强与高等院校、科研机构的合作交流，做实“周末工程师”柔性引才。要立足创新创业抓引进，坚持招商引资和招才引智并重，促进项目建设和人才引进良性互动。
刘自强强调，要不拘一格，竞相发展，多措并举“育人才”。全区上下要依托院校“育人才”，统筹用好东西部协作、省内定点帮扶等资源，针对性加强专业技术人才、农村实用人才等人才队伍培养。要围绕企业和项目“育人才”，努力打造一批立足本土、具有战略眼光、富有开拓精神的优秀人才队伍。要立足实践锻炼“育人才”，常态化开展“葭萌英才五进”活动，加大上挂下派、到村任职等跨行业、跨领域培养锻炼干部的力度，统筹推进党政人才、金融人才、社工人才等队伍建设，为转型跨越发展提供可靠的人才保证。
刘自强要求，要优化环境，搭建平台，靶向施策“留人才”。全区上下要鲜明选用导向，坚持在乡村振兴、产业一线发现人才、锻炼人才、考察人才、选用人才，让有为者有位、有为者能为。要推进专业归位，坚持人岗相适、人事相宜。要建强留才平台，持续加大创新创业示范园、院士（专家）工作站等平台建设力度，实现人才发展和经济社会发展互动互促。要做优全域保障，加强关心关怀，及时出台并兑现落实系列人才新政，完善领导联系人才制度，让优秀人才安心工作、专心创业。要大力宣传人才政策和先进典型，营造尚贤重才的良好氛围，让各类人才在昭化工作有干头、事业有奔头、待遇有想头、生活有靠头。
区委人才工作领导小组副组长和成员单位主要负责同志参加会议。（盛通 杨旭）