4月24日，走进位于广元市昭化区“王家贡米”现代种业园区的“西塘小院”农家乐，来自卫子镇新荣村的村民张成秀正忙着处理刚刚从市场上买回来的食材。
“我在这里的主要工作是帮厨，空闲的时候还能回家照顾家里的老人和小孩，做到家庭、工作两不误。”张成秀笑着说。
据悉，张成秀是昭化区卫子鸿兆劳务专合社社员，此前除了在家务农，还经常在附近做零工补贴家用。上个月，张成秀听说“西塘小院”农家乐有用工需求，第一时间报了名。
“多亏了劳务专合社，我才能找到这么合心意的工作。”张成秀感叹，“现在我每个月能挣3000元左右，基本可以满足我家的日常开销。”
为了吸纳闲散劳动力就近增收，近年来，昭化区持续构建区、镇、村三级劳务体系，全覆盖建立镇级劳务专业合作社12个，并通过深挖岗位资源，制定“劳动力信息、项目用工、供需对接”三张清单，采取平台“菜单式”和“就近分派”工作模式，促进该区群众灵活就业，有效推动当地产业高质量发展。初步统计，一季度劳务专合社用工实现劳务收入约1590万元。
昭化区是劳务输出大县区，为了提高外出务工收入，该区高质量开展去冬今春农民工服务保障工作，围绕农民工集中返乡和返岗时段，持续开展农民工专列专车行动；针对有就业需求的农民工，该区还积极统筹区内企业用工信息，集中开展各类招聘会，为农民工提供就业服务。
“我这些年一直在浙江打工，每次过完年出门时都能坐返岗直通车回到务工地，路上也不用转车，不仅方便，还很安全。”清水镇香溪村居民龚桂海感激地说。
一季度，昭化区针对大龄农民工开通乡镇到务工地返岗直通车2辆，向浙江嘉善转移农民工75人，培训1125人，开展招聘会20场次，为8.53万人外出务工提供各类帮助，实现劳务收入约9亿元。
同时，昭化区在做好用工保障的同时，不断加大宣传力度，通过招商引资、政策宣讲等方式，鼓励农民工利用自身资源优势返乡创业，带动地方经济高质量发展。今年一季度，该区返乡创业注册约175家，新增各类企业（含个体经营）约100家，提供新增就业岗位约1500个，一季度增加劳务收入约1350万 。
“我之前一直在射箭京元村务工，因为资金链的缘故，我被拖欠了1.2万元的工资，当时可把我急坏了。”清水镇龙凤村村民冯子林说，“听说可以前往人事劳动维权服务中心进行申诉，我就抱着试一试的态度去看看能不能办理，没想到工作人员特别热情，不到7天就帮我追回了工资。”
为了确保增收得到兑现，今年，昭化区依托人事劳动维权服务中心，持续优化仲裁案件快速调处机制，抓好庭审工作，进一步提高案件质效。
据悉，昭化区人事劳动维权服务中心于2023年12月成立，是广元市首家人事劳动维权服务中心，该中心将仲裁、监察机构立案受理服务集中于同一大厅，从根本上解决两个机构职能交叉、不明晰引起的群众多跑路、来回跑、多次提交资料等问题。
“今年一季度，我们通过各类平台接到欠薪投诉74件，涉及347人，追回工资730万元；我们还创新推行‘案前调解+速裁’办案模式，快速妥善办理农民工工资争议案件，群众的获得感和幸福感得到了大幅度提升。”昭化区人事劳动维权服务中心工作人员李霞飞说。
增加城乡居民收入，养老保障占了很大比例，为了更快捷、更精准发放各类养老保险，该区在人员生存认证、数据核对精准等各环节简化服务流程、缩短服务距离做了大量工作。
针对行动不便、异地居住的高龄老人，昭化区采取电话、视频、上门等辅助方式为他们提供温馨、便捷、可靠的养老保险认证服务，全力解决退休人员“认证难”问题。
“我们结合人社公共服务平台建设，将服务前端设在镇村（社区），利用‘村能办’，让群众在家门口就可办妥养老保险事务。”昭化区人社局相关负责人表示。
“接下来，我区将继续聚焦农村低收入人口等‘四类对象’，狠抓各项衔接政策落实，争取加大项目资金支持力度，多渠道增加城乡居民收入，使人社工作促增收，半年的排名跃居全市前列。”昭化区人社局党组书记局长席天印表示。（杨奇勇 邹星雨）