增强干部履职“竞争力”。组织学习习近平总书记关于发展新质生产力、科技创新的重要讲话和重要指示批示精神，开展专题研讨、支部宣讲、大讨论等形式多样的宣讲活动5次，学习新一代信息技术、先进制造技术、新材料技术等内容，年轻党员干部围绕企业转型升级、智改数转等方面积极建言献策，形成发展共识，真正做到让新质生产力精神融入实际工作，切实把学习成果转化为推动工业发展的强大动能。
强化要素保障“协调力”。制定2024年党员干部联系服务企业方案，明确2024年重点任务清单，构建企业困难需求反馈机制，开展“党建领航进企业，双向服务促发展”联合主题党日活动，围绕科技创新、校企合作、项目争取等方面难点痛点问题研究工作举措，送政策进企业，帮助企业用足用好政策，增强企业发展信心，促进党建工作与企业发展相融共生，同频共振。
增强服务企业“执行力”。聚焦影响和制约行业高质量发展的问题，组织班子成员深入项目一线、企业车间、群众队伍，针对企业运行、电力保障、基层党组织建设等方面开展全面摸排，通过座谈、随机走访等方式找准工业高质量发展中的困难问题3个，梳理收集意见建议20余条，累计帮助联建企业解决用电难等困难27个，发放贷款1.13亿元，线上线下帮助12家企业招聘职工200余人，以高质高效服务为企业发展赋能助力。