区交通运输局离退休支部把助力城乡融合发展作为老干部工作服务中心大局的重要抓手，充分发挥老同志独特政治优势、经验优势和威望优势，始终迸发“不服输、敢争先”精气神，为推进城乡融合发展作出新贡献。
突出政治建设，引导老干部在理论学习中坚定理想信念。通过线上线下联系离退休支部，线上建立离退休干部学习群，充分运用离退休干部工作微信公众号、省市老干部微信公众号等平台，收集整理学习资料，组织老干部学习第十四届全国人民代表大会第二次会议精神、《中国共产党纪律处分条例》等内容12次，鼓励老干部分享学习心得与感悟，在收获中引导广大老同志始终保持思想常新、信念永存。线下组织离退休干部参观交通项目建设、道路运输执法监管等共10次，在提升建设效率、化解建设难题等方面积极建言献策，共收集12条建议。
突出发挥余热，引导老干部在推动发展中彰显自身价值。充分发挥交通运输老同志专业优势和基层服务经验，组织离退休交通运输老干部参观、加入交通建设，针对京昆高速广绵段、京昆高速汉广段项目征收协调工作，选择群众经验丰富的3名老同志联系区土地房屋征收中心，深入项目一线，做好群众解释工作，解答群众问题160余条，化解矛盾40余次，目前广绵段现已完成红线内土地及房屋征收工作，汉广段房屋征收工作已完成94.9%、搬迁坟墓工作已完成95%。同时引导2名老同志加入卫子镇至柏林沟镇公路、X174虎青路项目建设，目前项目正有序开展建设。
突出精准服务，引导老干部在文明创建中迸发生活热情。充分发挥老党员老同志热心、耐心的特点，结合“红色星期六”、创全国文明城市等工作，联合社区建立创文工作宣传阵地和矛盾纠纷调解阵地，深入本单位包联小区、街道，带领8名退休老同志开展问卷调查、普及文明知识、环境卫生清扫、居民矛盾纠纷化解等工作，提高居民对全国文明城市创建工作的知晓率、参与率和满意率，引导大家树立正确的价值观和行为准则，累计参与小区、街道环境卫生清扫30余次，切实化解居民矛盾纠纷10余件。
突出干部培养，引导老干部在育小带新中发挥促进作用。积极开展“银青结对传帮带”活动，建立了“银青学习互助”“银青交流分享”“银青结对同行”制度，组织9名老干部参与传帮带活动，老干部根据自身工作经历与个人特长，围绕城乡规划、基础设施建设等内容，以集中座谈、一对一解答等方式，到项目一线、办公场所等地点开展政策咨询、技术指导、资源推介等工作6次，年轻干部受众达到50余人，解答年轻干部问题30余个，传授了建设经验、群众工作经验、执法经验等。同时，以“银青”结对为“纽带”，进一步形成尊重、爱护、学习老同志的良好氛围，切实增强老干部荣誉感、自豪感、归属感。