7月31日，昭化区教育局组织召开了校（园）长轮岗交流任前谈心谈话会议。区教育局党组书记、局长龚贵宏主持并讲话。
会上，区教育局党组副书记、副局长王玉梅宣读了局党组关于校（园）长轮岗交流的决定。张鹰、王锦秀等同志作为履新校（园）长代表作了表态发言。
会议还围绕年龄结构、学历结构、素养能力等三方面分析了当前全区校（园）长队伍建设现状。
会议指出，本次校（园）长轮岗交流安排坚持“德才兼备”“梯次培养”“结构优化”“周期调整”“个人意愿”五大原则，是建强队伍、推动发展的现实举措。各校（园）、局机关各股室要讲政治、顾大局，切实将思想和行动统一到局党组的决策部署上来，统一到推动教育高质量发展的各项工作上来。
会议要求新任校长，一要做好工作交接。要主动与前任校长联系，围绕人员、工作、管理、疑难问题等方面做好交接工作，确保交接期间工作不断档。二要尽快进入角色。要梳理总结好过去一个时段的工作，规范好各种制度，摸排好影响学校发展的问题，对教师工作进行合理安排。三要做实做亮工作。要立足长远，制定好学校中长期发展规划。要聚焦症结靶向施策，坚持“五育并举”精准履职，借智借力多元发展。四要营造良好环境。要带头讲团结、促和谐，带头营造风清气正的工作环境，推动良好教风、学风、校风育人。五要坚守教育底线。要珍惜岗位、敬畏法律，明底线红线。要弘扬美德，修身养性，做品德高尚、行为世范的“好班长”。六要务求竞相出彩。要强化勇争一流意识，提升管理质效，凸显办学特色，让学生出彩、教师出彩、学校出彩。
区教育局班子成员、股室干部，轮岗交流的校（园）长参会。