近年来，卫子镇面临经济形势下行压力大、农村群众转移就业难等的客观困难，通过发展优势产业、挖掘就业岗位、强化培训实效、拓展就业平台等方式，推动农村群众在“家门口”就业。
依托产业“领”就业。锚定建设新时代更高水平“天府粮仓”山区样板，积极探索“集体经济+种植大户+农户”合作模式，持续提升王家贡米园区、金石园区经营业态，大力发展猕猴桃、辣椒、烤烟、水稻、大豆玉米等种植产业。成立宏瞾劳务专合社，搭建“村级劳务合作＋种植大户”的劳务输出平台，畅通岗位信息发布、劳务输出等内容，联动推进在家劳动力就近就业。2024年以来，已点对点输送劳动力1960人，累计用工量超45300人次，人均年增收达1.7万元。
挖掘岗位“保”就业。瞄准镇周边经济、产业发展布局、重大项目落地等切入点，通过引进用工企业、实施以工代赈项目、开发乡村公益性岗位等措施挖掘就近务工岗位，帮助农村富余劳动力就地就近务工，实现就业增收。2024年，我镇在四海三联、佳铭砖厂、金源有机肥厂、强村富民公司等企业长期从业人员共42名，实施“以工代赈”项目帮助就业124人，通过公益性岗位实现就业281人，来料加工车间吸纳就业75人。
强化培训“促”就业。结合农村劳动力就业需求和培训意愿，坚持以市场需求为导向，开展就业培训11次，涵盖家政、保育、木工、种植养殖、果树修枝等技能，共计576人次参加培训。以“定向培训+订单输出”模式，提高就业培训的针对性和实用性，促进劳动者从体力型劳动力向技能型劳动力转变，帮助农村劳动力通过技能就业实现稳定增收。