全面摸排信息。组织村两委、帮扶干部、驻村工作队等力量，采取上门走访、电话咨询、QQ和微信联系等方式深入摸排劳动力底数、掌握技能状况、就业意愿等信息，建立全镇劳动力信息台账，及时推送就业岗位信息。今年以来，开展企业用工宣讲会15次，发放宣传资料800余份，通过微信群、朋友圈等推送就业岗位信息20余次。
（搭建就业平台。积极开展“雨露计划”毕业生服务攻坚行动专场等就业招聘会和返乡就业座谈会，通过“村村响”、微信群、QQ群等方式广泛推送企业用工信息，针对务工不稳定和未就业人员“一对一、一站式”做好就业精准推送服务，提高就业成功率。今年以来，共开展招聘会、座谈会等3场，推送就业岗位信息500余条，开发公益性岗位183个。
强化就业培训。立足群众就业创业需求，制定培训方案，科学规划培训内容。同时，通过邀请专家授课、现场答疑、理论教学和实践教学相结合等方式，有效提升群众劳动技能，增强就业能力。今年以来，共开展厨师、面点师、木工等各类技能培训4次，累计参加120余人次。