为进一步加强对驻村干部的管理，压紧压实驻村工作责任，青牛镇严格落实高质量党建引领乡村振兴工作要求，聚焦能力提升、精细管理、服务保障、作用发挥，切实提升驻村工作队帮扶实效。
聚焦“学习培训”，提高履职能力。紧密围绕驻村干部能力提升和驻村实际需要，按照“缺什么，补什么”原则，充分发挥培训作用，以学促干，组织驻村干部开展业务知识培训2次。以村级党组织建设、班子队伍建设、政策宣传、入户排查、产业发展、基层治理等为重点授课内容，通过常态化的知识测试、随机抽查，确保政策知识入脑入心，真正将学习成果内化于心、外化于行。
聚焦“精细管理”，提增履职担当。从严从细加强对驻村干部的日常管理，采取镇党委书记牵头、组织委员统管、联村领导捆绑管理模式，严格落实考勤、工作报告、纪律约束等制度，以“周调度”“月检查”“季研判”方式对全镇驻村队整体工作进行调度管理。截至目前，开展工作指导检查10次，镇党委听取汇报和研判驻村工作6次。
聚焦“服务保障”，提振履职精神。坚持严管与厚爱并重，全方位落实驻村干部乡镇补贴、工作经费等待遇保障。建立健全谈心谈话机制，主要领导采取集中或个别的方式，常态化与驻村干部开展谈心谈话，帮助解决实际困难。充分发挥考核工作“指挥棒”作用，将驻村干部考核结果作为评优评先、提拔使用重要依据，持续激发驻村干部驻村活力，持续激发驻村干部干事创业活力，促进乡村振兴工作提质增效。截至目前，镇党委与驻村干部开展谈心谈话15人次。
聚焦“作用发挥”，提升履职实效。严格督促落实驻村工作队四项职责，当好政策法规“宣传员”、致富增收“领路人”、产业发展“指导者”、干部群众“联络员”，根据全年驻村帮扶重点任务，制发《青牛镇驻村帮扶工作清单》，明确工作完成时限，切实推动驻村帮扶工作出实绩、见实效。截至目前，驻村工作队共计解决群众急难愁盼问题43件，化解各类矛盾纠纷21件，为村级协调落实项目3个，驻村干部走访群众入户率100%，带动村集体经济增收1万元，极大增强了群众的满意度和幸福感。