新春的热闹氛围还未完全消散，连日来，位于广元市昭化片区的中国西部（广元）绿色家居产业城的不少企业已经进入“开工模式”，投产建设热潮澎湃涌动。
昭化区绿色家居产业的高质量发展离不开人才支撑。近年来，该区以省级人才工作先行区建设为牵引，聚焦绿色产业人才集聚地建设，大力实施“三招三引”引才模式，研制出台“绿色家居产业人才队伍建设十五条措施”“高技能人才队伍建设实施方案”等专项支持新政，持续在企业人才引育、创新平台建设、科研技术攻关、促进产才融合上加劲用力，绿色家居产业发展驶入快车道。
“揭榜领题”全面部署 提振产业奋楫争先
昭化区委、区政府主要负责同志亲自研究部署，对标全市“揭榜攻坚”行动部署要求，多次率队赴浙江、山东等地开展项目引才、合作恳谈，以上率下推动重点任务扎实有效推进。
该区还成立了由区委分管领导任领衔攻坚人、3名区级行业部门骨干力量、招才引智工作站和招商中介机构（招商顾问）作为协助攻坚人的“1+3+3”攻坚团队，整合绿色家居产业专班和“葭萌英才服务团”力量，全方位摸排梳理项目投资和引才信息125条，开展实质性洽谈31次。
建立“周调度、月考评、季总结”机制，及时解决项目对接中困难问题29个，确保项目洽谈不中断不延误、持续高效推进。
“揭榜攻坚行动开展以来，我们成功招引鲁丽集团落户中国西部（广元）绿色家居产业城，创全国单体投资绿色家居智能制造项目新高。”昭化区经信局总经济师王鑫说，“这也是我区建区以来最大的招商引资项目。”
“主动答题”精准施策 书写产业发展高分答卷
昭化区锁定长三角、成渝经济圈等制造业发达、有产业转移规划的重点地区，重点瞄准绿色家居世界500强、中国500强、上市公司等“标杆型”“引领型”企业，甄别山东鲁丽、广东CBD等38家优质目标企业，切实打好项目人才招引提前量。
为了实现精准招引，该区推行“一库、一员、一策”项目跟踪对接机制，采取“上门招、委托招、社会招”等方式，成功招引鲁丽木业产业园等多个龙头项目签约昭化。
同时，昭化用好驻外招才引智工作站、商（协）会等前沿阵地，结合东西部协作平台和西博会、中外知名企业四川行、中国物流发展大会举办专题推介活动，与107家知名家居企业现场恳谈，不断扩大家居产业知名度和影响力，逐步形成项目招引集聚效应。
“合力破题”激发动能 续写产业延链新篇
昭化区靶向研制“绿色家居人才队伍建设15条”，建成全市首个绿色家居人力资源服务产业园和“葭萌工匠”学院，健全“聘一名首席专家顾问、组建一支专家人才团队、建设一批创新平台、培养一批技能人才”“四位一体”人才培育使用机制，为企业提供人才招聘、技能培训等8项针对性服务，匹配急需紧缺和高技能人才210余名
此外，该区还积极探索“党建引领、头部率先、集群协同、互促共进”产业集群党建新模式，链接上下游企业、商（协）会、科研院所19个，有效打通政府部门、集群企业、科研机构等体制壁垒，推动政策、资金、人才等优质资源加速向绿色家居产业聚集。
以实干论英雄，凭实绩用干部。健全“大战大考”专项考核，深化绿色家居产业专班考察，切实将考核考察与推动干部“能上能下”挂钩，25名表现突出优秀人才得到提拔使用或晋升职级，同步设置100万元项目招引奖励资金，吸引11名体制外优秀人才合力攻坚，全方位调动优秀干部人才积极性。
以产业集聚人才，以人才推动产业发展。昭化区将持续优化人才引进、培育、评价、管理、使用、服务全链条，努力实现人才发展与区域经济高质量发展“共生共荣”。（王菲菲）