智能机器人服务平台

靶向提质，构建服务升级体系。构建“规划统筹、质量管控、能力提升”三位一体推进机制，搭建“1+N”架构，形成“局主推、院主责、科主攻”的三级联动模式，运用“四早+五期管理”明确责任与节点。目前，全区基层医疗机构推荐标准达标率达33%，中心卫生院达标率达80%。

多维引育，夯实人才发展根基。盘活编制资源，落实“卫健优先”“基层优先”政策，近3年专业人才基层到岗率超90%，空编率稳定在4%以内。建立“待遇+事业”留人机制，通过荣誉、职称、待遇“三个杠杆”，开展“三好”及“卫生健康领军人才”评选活动5批次，发放奖励近100万元，有效降低基层离职率。

需求导向，创新服务惠民模式。投入专项资金升级基层医疗设施，建成4家数字化接种门诊。实现“5G+医疗健康”全覆盖与检查检验结果互认。打造“一院一特色”专科集群，培育中医治未病、康复等专科，降低就诊外转率。巩固家庭医生签约服务，重点人群管理率达100%。创新医康养融合模式，卫子医康养中心日均服务超50人次。