根据区委统一部署，2024年10月18日至11月21日，区委第二巡察组对区退役军人事务局党组进行了巡察，12月26日，区委巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。2025年4月3日，区纪委监委机关反馈了整改审核意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组（党委）及主要负责人组织整改落实情况
区退役军人事务局党组深刻认识到巡察整改的重要性和紧迫性，将巡察整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓。党组高度重视，迅速行动，成立了由党组书记、局长任组长的巡察整改工作领导小组，统筹协调全局整改工作。通过召开专题会议，传达学习区委巡察组反馈意见，深入剖析问题根源，研究制定整改方案，明确了整改目标、整改措施、责任领导和责任股室，确保整改工作有力有序进行。在整改过程中，党组及主要负责人坚持问题导向，对巡察反馈的问题逐一梳理，建立整改台账，实行销号管理。通过加强内部监督，定期调度整改进展，确保各项整改措施落到实处。同时，注重举一反三，以点带面，推动类似问题一并整改，不断完善内部管理制度，提升工作效能。积极开展宣传教育，提高全局干部职工对巡察整改的思想认识和政治站位，营造浓厚的整改氛围。
区退役军人事务局党组书记、局长李友奎坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，他深刻认识到巡察整改是加强党的建设、推动事业发展的重要契机，始终保持高度的政治敏锐性和责任感。李友奎亲自部署、亲自过问、亲自协调，确保整改工作方向明确、重点突出、措施有力。多次组织召开党组会议，专题研究巡察整改工作，逐条分析反馈问题，明确整改方向和具体措施。同时，带头落实整改责任，对整改任务进行细化分解，明确责任人和整改时限，确保每一项整改任务都有人抓、有人管、有人负责。在整改过程中，主要负责人注重加强与区委巡察组的沟通协调，及时汇报整改进展，主动接受监督指导，确保整改工作不偏离方向、不走样变形。
一是坚持问题导向抓好巡察整改。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，进一步加强对整改工作的领导，坚持问题导向，大力发扬钉钉子精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头解决突出问题，坚定不移地向老老大难问题开刀。二是层层传导压力抓好责任落实。严格落实党组主体责任和派驻纪检监察组监督责任，对党风廉政建设负起全面领导责任，党组主要负责人切实履行第一责任人职责，其他班子成员切实履行“一岗双责”，凝聚形成抓整改的强大合力。三是强化堵塞漏洞抓好建章立制。把显性问题整改与隐性问题查找统一起来，把立行立改与完善长效机制结合起来，以落实整改为契机，进一步建章立制，扎好制度的篱笆，坚持用制度管事管人，深入推进作风建设和整改工作，以正风肃纪、全面整改的有力举措，逐步对问题进行销号。四是注重标本兼治抓好源头治理。在整改过程中，我们不仅注重解决表面问题，更注重深挖问题根源，从根本上铲除问题产生的土壤。通过深入分析问题产生的原因，我们采取了一系列源头治理措施，如加强教育培训、完善内部管理、优化工作流程等，以提高干部职工的思想政治素质和业务能力，增强单位的凝聚力和战斗力，确保类似问题不再发生。五是加强沟通协调，形成整改合力。我们高度重视各中心、股室之间的沟通，确保整改工作得到各方面的支持和配合。通过建立定期沟通机制，及时了解整改进展情况，共同研究解决存在的问题，形成了齐抓共管、共同推进的良好局面。同时，我们也积极听取干部群众的意见和建议，不断改进工作方法，提高整改效果，确保整改工作得到干部群众的认可和支持。
截至3月28日，巡察反馈的24个具体问题，其中，已完成整改22个，基本完成整改2个。
二、集中整改期内已完成整改事项
（一）学习习近平总书记关于做好退役军人服务保障工作重要指示精神有差距。
1.学以致用推动工作成效不够明显。
整改结果：完成
整改情况：组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过上党课2次、研讨会1次等形式，确保理论学习深入人心。同时，专门安排了学习2021年8月退役军人事务部等16部门联合印发的《关于促进退役军人投身乡村振兴的指导意见》，根据问题，进行了举一反三，制定了详细的学习计划，学习其他相关的政策法规等文件，确保政策落实到位，切实提升工作成效。
2.党组理论学习中心组学习开展不规范。
整改结果：完成
整改情况：一是自反馈问题后，每次党组理论学习中心组学习研讨前，制定会议方案并通知到每一位中心组成员，明确学习主题与研讨方向，要求所有成员做好发言准备。二是制定了详细的年度学习方案，明确规定每季度至少开展1次,每年不少于6次学习研讨活动。三是安排专人负责学习研讨记录工作，使用专门的会议记录本，详细记录中心组成员的研讨发言过程，包括观点阐述、论据引用、讨论互动等内容。同时，要求中心组成员在研讨发言后及时提交发言材料，由专人进行整理归档，建立了完善的学习研讨材料档案库。
（二）聚焦职能职责，推动退役军人事务高质量发展上有差距。
3.政策宣传不到位。
整改结果：完成
整改情况：一是构建多元宣传体系，打破以往单一的宣传方式，搭建起线上线下相结合的立体式宣传网络。线上，除了利用政府官方网站、抖音号定期发布政策解读文章、短视频外，还制作生动有趣、通俗易懂的政策科普内容，定期推送。同时，安排专人负责回复网友咨询，及时答疑解惑。线下，在退役军人服务站、社区活动中心等场所设置政策宣传展板、发放宣传手册，并定期举办政策宣讲会。二是精准定位受众需求，深入调研不同年龄段退役军人的信息接收习惯和需求。三是提升政策知晓率与满意度。
4.工作落实不细致。
整改结果：完成
整改情况：一是烈士墓碑信息核查整改，成立了由局业务人员和熟悉本地历史的工作人员组成的烈士墓碑信息核查小组，对太公红军山烈士陵园内所有烈士墓碑信息进行了全面细致的核查。二是慰问品发放流程优化，重新梳理了慰问品发放流程，在发放前增加了详细的信息收集环节。
5.“十件实事”落实有差距。
整改结果：完成
整改情况：一是组建专班，强化责任落实。成立了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，相关业务股室负责人为成员的太公红军山烈士纪念馆建设项目整改工作专班。二是倒排工期，加快建设进度。与施工单位、监理单位等相关各方进行了多次沟通协调，重新梳理了工程建设计划，按照“能快则快、能早则早”的原则，倒排工期，优化施工方案。三是加强沟通，保障建设资金。积极与财政部门沟通协调，争取资金支持，确保建设资金及时足额到位。四是丰富展陈，提升文化内涵。在加快工程建设的同时，同步推进展陈内容策划和设计工作。
（三）党组会议不够规范，列席人员参与表决。
6.研究人事议题时本人未执行回避制度。
整改结果：完成
整改情况：强化了对党组会议制度的学习和培训，确保所有成员都能严格遵守会议纪律和规定。明确了会议的组织程序、表决规则以及回避制度的具体执行标准。同时，加强对会议记录的整理和归档工作，确保会议内容的准确性和可追溯性。
7.列席人员参与党组（扩大）会议议题表决。
整改结果：完成
整改情况：一是强化学习，提升认识。召开专题学习会议，组织党组成员、相关列席人员深入学习《中国共产党党组工作条例》以及单位内部制定的党组（扩大）会议议事规则等文件精神，明确党组会议的决策主体、列席人员的职责和权限，使全体人员深刻认识到列席人员参与表决的错误性和严肃性，切实增强规范会议决策程序的意识。二是完善制度，明确程序。对党组（扩大）会议议事规则进行修订完善，进一步细化会议组织、议题确定、讨论表决等各个环节的具体要求和操作流程。三是严肃纪律，规范会议。在每次党组（扩大）会议前，由会议组织者对参会人员进行资格审查，确保非党组成员的列席人员明确知晓自身无表决权。
（四）内控管理不严格，制度执行有偏差。
8.日常报销不严格。
整改结果：完成
整改情况：一是全面清查，梳理问题清单。组织财务人员对所有报销凭证进行逐笔清查。二是完善制度，明确报销规范。修订完善单位财务报销管理制度，进一步细化费用报销流程和标准。三是加强培训，提升业务能力。组织财务人员和各股室负责报销的人员参加财务报销业务培训，邀请专业财务人员进行授课，重点讲解财务报销制度、票据审核要点、费用标准等内容，加深大家对报销规范的理解和掌握，提升业务操作能力。
9.公务接待不规范。
整改结果：完成
整改情况：严格规范接待标准，明确“三单”齐全的要求，缺一不可。同时，加强了对公务接待的审核把关，确保每一笔接待费用都符合规定标准。
10.印鉴和账户管理不严谨。
整改结果：完成
整改情况：一是及时更换了财政大平台、会计账簿会计机构负责人，确保人员配备到位。二是对于未按规定登记银行存款日记账的情况，已组织相关人员对银行存款进行了全面梳理和补登，确保每一笔资金流动都有据可查。三是加强了对财务人员的培训和教育。
11.固定资产管理不到位。
整改结果：完成
整改情况：一是组织专业人员对所有固定资产进行了全面清理和登记造册，确保了每一项资产都有明确的归属股室和责任人。二是对于新购置的固定资产，按照资产管理要求，录入资产管理系统，确保了账实相符。三是加强了对固定资产的日常管理和维护，建立了定期盘点和核查机制，防止了资产的流失和损坏。
（五）慰问物资管理不到位，采购发放存储不规范。
12.慰问物资采买不规范。
整改结果：完成
整改情况：一是重新制定了慰问物资采购流程，明确规定了询价小组的人员构成和职责，确保询价小组成员由3人及以上人员组成。二是加强了询价过程的监督和记录，要求询价小组成员在询价结束后必须签字确认，确保询价结果的合法性和有效性。三是建立了慰问物资采购的“回头看”，对采购过程进行全程跟踪，防止采购过程中的违规行为。
13.慰问物资发放监管不到位。
整改结果：基本完成
整改情况：建立了慰问物资发放登记制度，要求各镇在领取物资时必须详细记录领取人、领取物资的种类和数量，并签字确认。同时，要求镇在发放物资后，必须及时提交发放到人清册，由我局进行核对和备案，有效避免了物资发放的随意性和不规范行为，确保了慰问物资能够准确、及时地发放到需要的人手中。
14.库存物资管理较凌乱。
整改结果：基本完成
整改情况：对库存物资进行了全面的整理和分类，重新规划了库存空间，增加了货架和储物箱，使得物资能够有序摆放。同时，还对库存房间进行了防潮、防虫处理，确保物资的保存环境干燥、清洁。此外，还建立了库存物资定期盘点制度，定期对库存物资进行清点和核对，确保物资的账实相符，库存物资的管理更加规范。
（六）项目专业人才缺乏，过程管理不到位。
15.招投标工作不规范。
整改结果：完成
整改情况：严格按照招标文件的要求执行结果公告和中选通知书的发放，确保公示期限符合规定，避免引发投诉风险。同时，还加强了对招投标工作的监督和管理，提高了业务人员的专业素养和责任心，确保今后的招投标工作能够严格按照规定执行。
16.项目管理不严格。
整改结果：完成
整改情况：对于太公红军山烈士纪念馆建设项目等5个项目缺少的过程管理资料、收方结算记录及验收资料，已组织专人进行了补充和完善，确保项目资料的完整性和准确性。同时，还加强了对项目监理单位的监管，要求其严格按照规范履行变更手续，并对施工单位班子人员进行了规范管理，建立了考勤记录制度，完善了施工日志记录，有效提升了项目管理的规范性和严谨性。
17.项目资金拨付缓慢。
整改结果：完成
整改情况：积极与财政部门进行了紧密沟通，并协调各方资源，加快了资金拨付进度。同时，对于太公红军山提质改造项目、太公烈士陵园整改建设项目、烈士纪念设施整修项目等3个已完工项目，组织专业团队，启动了财政决算和项目绩效评价工作。
（七）党建工作重视程度不够，基层组织工作有欠缺。
18.基本制度落实不严格。
整改结果：完成
整改情况：已严格要求党支部按照“三会一课”制度开展组织生活，定期召开支委会和党员大会，对支部工作进行深入研究和部署，确保支部工作的规范性和严肃性。
19.组织生活不严肃。
整改结果：已完成
整改情况：已召开2024年度党员组织生活会，党员们认真开展了批评与自我批评，民主评议党员过程也得到了完善，不仅有民主测评表，还有详细的评议过程记录。同时，在召开民主生活会前进行了征求意见，并与干部进行了谈心谈话。
（八）发文编号不规范，收上级文件责任层层下交。
20.发文工作不严谨，存在一定隐患。
整改结果：完成
整改情况：办公室已对发文登记进行了全面梳理，并召开党组会专题研究对于未使用的空文号整改，进行了详细记录，并分析了产生空文号的原因。为避免类似情况再次发生，办公室已制定了更为严格的发文管理制度，明确了文号的编制、使用和注销流程，确保每个文号都能得到合理使用。同时，办公室还加强了对发文工作的监督，定期对发文情况进行检查，确保发文工作的规范性和严谨性。
21.收文处理责任层层下交。
整改结果：完成
整改情况：一是明确了文件处理的责任主体，确保每个文件都有明确的处理人和责任人。同时，建立了文件处理的闭环机制，要求每个文件在处理完毕后都要形成处理结果，并记录在案。为加强文件处理的规范性，还制定了文件处理流程和责任清单，明确了每个环节的处理要求和责任分工。二是加强了对文件处理情况的监督检查，定期对文件处理情况进行抽查，确保文件处理的及时性和准确性。三是文件处理工作已逐步规范，收文处理责任层层下交的问题得到了有效解决。同时，我们也加强了对干部职工的宣传教育，提高了大家的责任意识和执行力。
（九）意识形态、网络意识形态工作责任制落实不到位。
22.意识形态工作责任制落实不到位。
整改结果：完成
整改情况：一是加强了局党组对意识形态工作的领导，确保每年至少开展两次专题研究，2025年已于一季度开展专题研究，深入分析和研判意识形态领域的新情况、新问题。二是要求领导干部在民主生活会材料中必须专段回应意识形态工作，已在2024年度民主生活会材料中专段回应意识形态工作，确保每位班子成员都能充分认识和履行意识形态工作责任制。三是加强了对区委宣传思想文化工作领导小组办公室印发的相关文件的贯彻落实，不再仅仅停留在传阅层面，而是结合本单位、本行业的实际情况，进行深入研究和讨论，提出具体的贯彻落实意见，并执行信息宣传工作季度通报制度。
23.网络意识形态阵地管理还有薄弱环节。
整改结果：完成
整改情况：一是立即着手建立健全了“三审三校”制度，明确了审核流程、责任分工和时间节点，确保信息发布前经过严格审核。同时，加强对制度执行情况的监督检查，建立信息发布流程图。二是加强了网络意识形态阵地管理队伍建设，通过“自学+集中学+考试测评”的方式提高了管理人员的政治素质和业务能力，确保他们能够熟练掌握并严格执行相关制度。网络意识形态阵地管理得到了有效加强，信息发布审核程序更加规范，为营造清朗的网络空间提供了有力保障。
（十）队伍建设方面
24.在队伍建设方面，“存在干部作风不实等问题”。
整改结果：完成
整改情况：一是强化思想教育，提高责任意识。组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及区委关于加强干部作风建设的相关文件精神，开展作风建设专题培训4次，通过典型案例分析、观看警示教育片等形式，引导干部职工深刻认识作风不实的危害，增强改进作风的自觉性和主动性。同时，要求干部职工结合自身工作实际，撰写发言材料，查找自身存在的作风问题，制定整改措施，切实提高责任意识和服务意识。二是完善制度建设，规范工作行为。修订完善了《区退役军人事务局干部职工考勤管理制度》《区退役军人事务局请销假制度》《区退役军人事务局工作纪律规定》等一系列规章制度，明确工作纪律和行为规范，加强对干部职工的日常管理和监督。建立健全了工作责任制和责任追究制，对工作中出现的不作为、慢作为、乱作为等问题，严格按照制度规定进行问责，确保各项工作落到实处。三是加强监督检查，严肃工作纪律。成立了作风建设监督检查小组，配合派驻纪检监察组定期或不定期对干部职工的工作作风、工作纪律进行监督检查，重点检查迟到早退、在岗不在状态、工作推诿扯皮等问题。对监督检查中发现的问题，及时进行通报批评，并责令限期整改。
三、下一步整改工作安排
（一）加强思想认识。全局上下要深刻认识巡察整改工作的重要性，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以高度的政治责任感和使命感，全力以赴抓好整改落实。要通过召开专题会议、组织学习培训等方式，进一步加强干部职工对巡察整改工作的理解和认识，确保每位干部职工都能深刻领会巡察整改的意义和要求，将思想和行动统一到党组的决策部署上来。
（二）健全工作机制。健全工作机制，确保整改工作有序进行。要进一步完善内部管理制度，明确各股室、各岗位的职责和任务，建立健全工作责任制和问责机制。同时，要加强沟通协调，形成工作合力，确保整改工作各项任务得到有效落实。要定期对整改工作进展情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决，确保整改工作取得实效。
（三）长期整改措施。针对尚未完成整改的问题，将制定长期整改措施，持续推动整改工作向纵深发展。一是建立长效机制，针对巡察发现的问题，深入分析原因，从源头上堵塞漏洞，建立健全相关制度，确保问题不反弹、不复发。二是加强教育培训，定期组织干部职工学习相关政策法规和规章制度，提高业务能力和综合素质，增强规矩意识和纪律意识。三是强化监督检查，加大对整改工作的监督检查力度，采取定期检查和随机抽查相结合的方式，确保整改措施落到实处、取得实效。同时，对整改不力的股室和个人进行严肃问责，形成有力震慑。
（四）深化成果运用。要将巡察整改成果转化为推动退役军人事务工作高质量发展的强大动力，切实把整改成效体现在提升服务质量、优化服务流程、提高服务效率上。同时，要加强对整改工作的总结和反思，提炼经验教训，形成可复制、可推广的整改模式，为今后的工作提供参考和借鉴。此外，还要建立健全长效监管机制，加强对整改工作的日常监督和检查，确保整改成果得到长期巩固和深化。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0839-8713008；电子邮箱：250423024@qq.com。
