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昭化区通过“三维联动”强化卫生健康人才队伍建设
发布时间：2025-06-09 16:07 来源：广元市昭化区卫生健康局

活用编制政策引才。争取编制人事部门支持，给予“卫健优先”“基层优先”政策，近3年全系统招引专技人才66名，基层到岗率超90%，高层次紧缺人才10名，乡镇占比40%，基层空编率保持在4%以内。

健全激励机制留才。运用荣誉、职称、待遇“三个杠杆”，开展“三好”和“卫生健康领军人才”评优选树活动5批次，发放区政府专项奖励资金近100万元，提升人才归属感。

创新用人机制育才。坚持事成为重导向，推行竞聘上岗，优化人才成长平台，基层院长平均年龄45岁、副院长38岁，50-60岁村医占比降低10个百分点，实现基层人才梯队“青黄有接”，助推基层卫生事业高质量发展。

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