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近年来，昭化区根据“先行试点、以点带面、整体推进”原则，聚焦重点任务，全方位、多层次推进清廉学校建设。

强化组织领导，构建清廉学校建设体系。将清廉学校建设纳入全区学校发展总体规划，成立以教育局党组书记为组长的清廉学校建设工作专班，明确成员职责分工，统筹推进清廉建设工作。坚持清廉学校建设工作与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开工作专班会议，研究部署清廉学校建设相关工作，形成了上下联动、齐抓共管工作格局。2024年以来，全区37所中小学参与清廉学校建设，打造清廉学校标杆学校1所。

强化师德师风建设，打造清廉教师队伍。坚持师德第一标准。常态化开展师德专题教育，组织教师学习师德规范、观看警示教育片、开展师德演讲比赛等，引导教师坚守职业道德，涵养爱教爱生情怀，自觉抵制不正之风。建立师德师风考核机制，将师德表现作为教师绩效考核、职称评定、评优评先的重要依据，实行师德失范“一票否决”。加强教师廉洁自律教育，每学年初学校与教师签订廉洁从教承诺书。加强教师从教行为、日常表现监督，引导督促教师远离收受礼品礼金、有偿补课等违规行为。

强化清廉氛围营造，培育学生清廉意识。充分利用校园环境，着力打造清廉文化阵地。在各校（园）设置清廉文化宣传栏、标语牌、文化墙等，让师生在潜移默化中受到清廉文化的熏陶。同时，将清廉教育纳入课程体系，通过主题班会、团队活动、校本课程研发运用等形式，开展形式多样的清廉教育活动。举办清廉主题手抄报比赛、征文比赛、绘画比赛等主题活动，引导学生树立正确的价值观和道德观，培树清廉意识。2025年以来，举办清廉主题手抄报比赛、征文比赛、绘画比赛20余场，评选优秀学生作品100余件。

强化学校规范管理，确保权力阳光运行。严格执行财务管理制度，加强财务收支管理，定期进行财务审计，确保学校资金使用安全、规范、透明。全面贯彻公开、公平、公正的原则，在招生入学、职称评定、评优评先等工作中严格按规定程序进行操作，主动接受师生和社会的监督。建立健全民主决策机制，落实“三重一大”制度，并通过校务公开栏等渠道及时向师生和社会公开，保障师生的知情权、参与权和监督权。

强化家校社协同育人，形成清廉建设合力。组织各校通过家长会、学校开放日等形式，向家长宣传清廉教育的重要性，引导家长树立正确的教育观念，以身作则，为孩子树立清廉榜样。同时，加强与社区的合作，充分利用社区资源，开展清廉教育活动，形成良好的社会风尚。邀请社区志愿者、退休干部等走进校园，2025年以来为师生作清廉主题报告20余场，不断丰富清廉教育的内容与形式。